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浅谈如何做好企业的党建思想政治工作

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摘要：当代企业若要保证稳定发展，不仅要针对技术与服务进行优化革新，还要加强内部管控质量。党建思想政治工作是企业内控的关键环节，因此对于企业来说，党建工作的落实效果会直接影响到企业的可持续发展。基于此，本文针对企业内部的党建思想政治工作进行研究，首先介绍了企业党建思想政治工作的重要性，其次指出当前企业开展党建政治工作时存在的不足，最后提出相应的优化对策，以期为相关研究人员提供一定的参考与借鉴。

关键词：企业党建；思政政治；优化策略

前言：习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出：“各级党组织和广大党员、干部思想政治受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思想自觉。”这也说明企业党员干部在坚守初心的同时还要明确自身的职责，这样才能保证党建工作的落实效率。此外企业在开展党建工作时应该将各项规章制度作为基础，并且还要将国家党政思想方针作为准则，这样才能帮助企业领导者作出正确决策，一方面有利于企业职工形成统一思想，另一方面能够帮助企业更好的进行改革。本文从企业党建思想政治工作入手，并且提出强化企业党建成效的建议，对当代企业的持续性发展具有十分重要的意义。

一、企业党建思想政治工作的重要性

（一）提高企业经济效益

在社会主义新常态发展背景下，党建思想作为企业发展的领导者，所有企业都必须遵守国务院及下属部门决定的发展方向，这样才能保证企业前进方向的正确性。如果企业失去党建思想的领导肯定会在发展中迷失方向，而且无法有效落实党建工作的发展理念，最终对企业的经营效果造成影响，因此企业通过在实践发展中坚持党建思想政治工作的落实效率，不仅能够促进企业发展战略与国家政治方针相融合，同时能够帮助企业得到更好的发展，进而获取到更多的社会效益与经济效益。

（二）强化企业内部管理

企业员工是各项发展措施执行时的关键环节，针对企业员工开展党建思想政治工作，不仅能够强化其工作意识，还能够优化企业员工的综合素质，在当前的新形势下，各级党组织都非常重视党建工作的落实效果，而党建工作在开展时能够与企业内部管控相结合，以此来调动员工的工作热情与积极性，进而在企业内部凝结成一股良好的向心力。这样在企业面临发展困境的时候员工才能快速达成共识，一起度过难关，因此党建思想政治工作对于企业发展而言具有重要的引导作用。

（三）促进企业可持续发展

现代企业想要在日益激烈的市场竞争中建立竞争优势，不仅要依靠核心技术的不断革新，还要依靠企业内部协作能力，也就是说不仅要使企业整体具备良好的发展潜能，还要在企业内部构建良好的发展风气，这样才能有效结合员工的技术水平与思想觉悟。此外企业在开展环境保护与安全生产等宣传时，落实效果也取决于员工的思想觉悟，因此科学开展企业党建思想政治工作，能够强化企业政治引导力度，进而保证企业在发展中朝着既定目标稳定前行。

二、企业党建思想政治工作存在的不足

当前我国多数企业在开展党建思想政治工作时存在一些问题，从而对企业的发展造成一定的阻碍，例如缺乏创新能力、缺乏重视程度以及趋于形式等，具体如下：（1）缺乏重视程度，部门企业由于自身规模与发展困境的阻碍，只能将大部分精力投入到企业运营与生产中，而没有意识到党建思想政治工作的重要性，这样便会导致企业逐渐进入恶性循环中，由于内部管理制度的停滞不前，肯定会对员工思想政治觉悟的提升造成影响，进而影响到企业今后的发展；（2）缺乏创新能力，这部分企业虽然能够意识到党建思想政治工作的重要性，但是在开展相关工作时未能与时俱进，并且在基础建设环节缺乏自身特色，这样势必会影响到党建思想政治工作的落实效果，无法合理提升企业内部的管控效率，最终影响到各部门之间的贯通协作。

三、企业党建思想政治工作优化策略

（一）明确企业党建思想工作的出发点

企业在开展党建思想政治工作时，需要明确相关工作的出发点，并且始终坚持“以人为本”的原则，对企业员工采取人性化管理的策略，这样才能使员工在工作中真正融入思想政治工作内容，同时各部门领导也要发挥出带头作用，从自身做起为员工树立良好榜样，这样才能在企业内部逐渐形成好的党建风气，使企业全员都能够在思想政治工作的带动下强化自身的综合素质，以此为企业党建思想政治工作奠定基础。

（二）坚持理论与实践相结合

中国共产党始终坚持将理论与实践相结合，这样能够根据实际情况进行有效调整，进而保证整体层面的正确性，根据理论基础能够有效改进存在的问题，进而达到与时俱进的作用。因此，企业在进行党建思想政治工作时也要遵循此规律，遵循实践、认知、再实践、再认知的过程，这样才能对自身行动路线进行检验，使党建工作的实际落实效率与预期计划相吻合，而企业也能在此过程中逐渐得到蓬勃发展。

（三）坚持群众路