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公司福利调查表
公司福利调查表
一、调查目的
本次调查的目的是为了了解员工对公司目前福利政策的满意度
和需求，以便优化现有福利系统并制定更加适合员工的福利政策。
二、背景信息
⒈公司名称：
⒉调查人员：
⒊调查对象：全体员工
三、调查内容
⒈薪资福利
⑴薪资结构调查
●薪资构成：
●工资调整机制：
●是否有年终奖：
●其他薪资福利：
⑵养老保险及医疗保险
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●是否提供养老保险：
●保险政策内容：
●是否提供医疗保险：
●医疗保险政策内容：
⑶其他福利待遇
●是否有特殊补贴：
●是否提供员工购房或购车支持：
●公司是否提供股权激励：
●是否有其他福利待遇：
⒉工作环境和工作时间
⑴工作环境满意度调查
●办公环境：
●工作设施设备：
●工作空间：
⑵工作时间调查
●是否有弹性工作制度：
●是否有加班补贴：
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●工作时间是否合理：
●是否有调休制度：
⒊培训和发展
⑴培训机会
●是否有内部培训机会：
●是否有外部培训机会：
●公司是否提供留学或学习资助：
⑵职业发展支持
●公司是否提供晋升机会：
●是否有职业规划指导：
●是否有岗位轮岗机制：
四、调查方法
本次调查采用问卷调查的形式，以确保广泛的员工参与和回答。
五、调查结果分析
根据收集到的调查数据，对各项福利进行统计和分析，并形成
调查报告。
六、优化福利政策
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根据调查结果和员工需求，制定能够更好满足员工需求的福利
政策并进行落实。
七、附件
本文档涉及的附件包括：
⒈调查问卷样本
⒉调查结果统计数据
八、法律名词及注释
⒈补充福利：除了基本福利之外，公司提供给员工的其他福利
待遇。
⒉岗位轮岗机制：员工在公司内部不同岗位之间轮换工作的制
度，以促进员工的全面发展。
⒊年终奖：公司在每年年底发
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