实习生实习期间权益保障协议2024通用版.doc

实习生实习期间权益保障协议2024通用版

本合同目录一览

1.1实习生的定义与条件

1.2实习期的长度与开始日期

1.3实习生的工作职责和要求

2.1实习生的薪资待遇

2.2实习生的工作时间

2.3实习生的福利保障

3.1实习生的人身安全

3.2实习生的人身保险

3.3实习生的健康检查

4.1实习生的培训与发展

4.2实习生的评价与反馈

4.3实习生的奖惩制度

5.1实习生的合同解除与终止

5.2实习生的离职手续

5.3实习生与公司的保密协议

6.1实习生与公司的知识产权归属

6.2实习生与公司的商业秘密保护

6.3实习生与公司的信息保护

7.1实习生与公司的法律争议解决

7.2实习生与公司的法律适用

7.3实习生与公司的仲裁或诉讼方式

8.1实习生与公司的其他特殊条款

8.2实习生与公司的补充协议

8.3实习生与公司的附件文件

9.1实习生的签名确认

9.2公司的签名确认

9.3合同的有效期与生效日期

第一部分：合同如下：

1.1实习生的定义与条件

1.1.3实习生应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，遵守社会主义核心价值观，不得有违法、违规、违纪行为。

1.2实习期的长度与开始日期

1.2.1实习期的长度为个月，自年月日起至年月日止。

1.2.2公司应在实习生入职前与实习生确认实习期的开始日期，并在实习合同中予以明确。

1.2.3若因特殊情况需延长实习期，公司应提前向实习生说明原因，并与实习生协商一致。

1.3实习生的工作职责和要求

1.3.1实习生的工作职责包括但不限于：完成公司分配的工作任务，参与公司的培训活动，遵守公司的工作纪律。

1.3.2实习生应按照公司的要求，参加岗前培训，了解公司的业务、文化和规章制度，具备胜任实习岗位的能力。

1.3.3实习生应积极参与公司的工作，主动向公司请教和学习，提高自身的业务水平和综合素质。

2.1实习生的薪资待遇

2.1.1实习生在公司实习期间，公司将根据实习生的实际工作量和表现，支付实习生相应的实习工资。

2.1.2实习工资的具体数额，双方可在本合同中约定，或由公司根据实际情况制定并提前告知实习生。

2.1.3实习生在公司实习期间，公司不提供住宿和交通补贴，但可根据实际情况给予一定的餐饮补贴。

2.2实习生的工作时间

2.2.1实习生在公司实习期间，应遵守公司的工作时间，按照公司的要求出勤。

2.2.2实习生的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2.3公司应确保实习生的休息时间和法定节假日得到保障，不得安排实习生在休息日和法定节假日加班。

2.3实习生的福利保障

2.3.1实习生在公司实习期间，享有公司规定的实习生福利，包括但不限于：实习生培训、实习生交流活动等。

2.3.2实习生在公司实习期间，公司应为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生的合法权益。

2.3.3实习生在公司实习期间，如因工作原因导致伤亡，公司应按照国家的法律法规和公司规章制度给予相应的补偿。

3.1实习生的人身安全

3.1.1实习生应遵守公司的安全规定，注意自身的人身安全，防止发生安全事故。

3.1.2公司应提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全，防止实习生在工作中受到伤害。

3.1.3实习生在工作中如发生安全事故，公司应立即采取措施救治，并按照国家的法律法规和公司规章制度给予相应的补偿。

3.2实习生的人身保险

3.2.1公司为实习生购买人身意外伤害保险，保险期间与实习期一致。

3.2.2实习生在实习期间发生保险事故，实习生或其法定代理人应向公司报告，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。

3.2.3公司应在保险事故发生后及时向保险公司报案，并协助实习生办理保险理赔手续。

3.3实习生的健康检查

3.3.1实习生在公司实习期间，公司有权要求实习生进行健康检查。

3.3.2实习生应按照公司的要求，参加定期健康检查，确保身体状况符合实习岗位的要求。

3.3.3实习生如患有疾病，应及时告知公司，并按照公司的要求进行治疗和休养。

4.1实习生的培训与发展

4.1.1公司应为实习生提供必要的培训，使其了解公司文化、业务流程、工作技能等，以适应实习岗位的要求。

4.1.2实习生应积极参加公司组织的培训活动，并按照公司要求完成培训任务。

4.1.3公司应对实习生的培训效果进行评估，并根据评估结果为实习生提供进一步的培训和发展机会。

4.2实习生的评价与反馈

4.2.1公司应定期对实习生的工作进行评价，评价内容包括工作表现、业务能力、职业素养等。

4.2.2实习生有权了解自己的评价结果，并向公司提出意见和建议。

4.2.3公司应对实习生的评价结果进行记录，并