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实习生岗位培训与服务合同(2024版)
本合同目录一览
1.实习生岗位培训与服务合同概述
1.1培训目的与原则
1.2培训内容与方式
1.3服务期限与起始日期
2.实习生基本信息
2.1实习生姓名
2.2实习生身份证号码
2.3实习生学历与专业
2.4实习生联系方式
3.甲方(企业)义务与责任
3.1提供培训机会与资源
3.2指定培训导师与指导
3.3保障实习生合法权益
3.4评价与反馈实习生表现
4.乙方(实习生)义务与责任
4.1参加培训与活动
4.2遵守企业规章制度
4.3完成培训任务与目标
4.4保密企业商业秘密
5.培训成果与知识产权归属
5.1培训成果定义与范围
5.2知识产权归属与使用
5.3实习生发表与推广
6.合同期限与终止
6.1培训期限与服务期限
6.2合同提前终止条件
6.3合同终止后相关事宜
7.合同的变更与解除
7.1合同变更条件与程序
7.2合同解除条件与责任
8.违约责任与争议解决
8.1违约行为与责任
8.2争议解决方式与途径
9.报酬与福利
9.1实习生报酬结构与标准
9.2实习生福利与待遇
9.3报酬支付时间与方式
10.保险与安全保障
10.1实习生保险责任与范围
10.2企业安全保障措施
10.3意外伤害处理程序
11.合同的生效、解除与终止
11.1合同生效条件
11.2合同解除与终止条件
12.保密条款
12.1保密内容与范围
12.2保密期限与责任
13.其他约定
13.1甲方与乙方其他约定
13.2附件与补充协议
14.合同的签署与备案
14.1合同签署时间与地点
14.2合同备案程序与要求
第一部分:合同如下:
第一条实习生岗位培训与服务合同概述
1.1培训目的与原则
本合同旨在通过实习生的岗位培训,使实习生能够更好地了解和适应甲方企业的业务和工作环境,提高实习生的业务能力和综合素质。双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,共同完成本合同规定的培训与服务事项。
1.2培训内容与方式
甲方向实习生提供的培训内容包括但不限于:业务知识培训、技能培训、职业素养培训等。培训方式包括线上培训、线下培训、导师辅导、实际操作等。
1.3服务期限与起始日期
本合同的服务期限为自实习生到岗之日起至实习生离开甲方企业之日止。实习生到岗日期为____年__月__日,离开甲方企业日期为____年__月__日。
第二条实习生基本信息
2.1实习生姓名
实习生的姓名为:____。
2.2实习生身份证号码
实习生的身份证号码为:____。
2.3实习生学历与专业
实习生的学历为____(如本科、硕士等),专业为____。
2.4实习生联系方式
实习生的联系电话为:____,电子邮箱为:____。
第三条甲方(企业)义务与责任
3.1提供培训机会与资源
甲方应提供给实习生必要的培训机会和资源,包括培训课程、导师辅导、实际操作等。
3.2指定培训导师与指导
甲方应为实习生指定专门的培训导师,对实习生的工作进行指导和评估。
3.3保障实习生合法权益
甲方应按照国家的相关法律法规,保障实习生的合法权益,包括但不限于提供安全的工作环境、合理的培训时间和工作量、平等的就业机会等。
3.4评价与反馈实习生表现
甲方应对实习生的工作进行定期评价,并及时给予反馈,帮助实习生提高。
第四条乙方(实习生)义务与责任
4.1参加培训与活动
实习生应按照甲方的要求参加各项培训和活动,积极学习和提高。
4.2遵守企业规章制度
实习生应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、保密规定、劳动纪律等。
4.3完成培训任务与目标
实习生应按照甲方的要求,完成各项培训任务和目标,提高自身的业务能力和综合素质。
4.4保密企业商业秘密
实习生应对甲方的商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。
第五条培训成果与知识产权归属
5.1培训成果定义与范围
培训成果包括但不限于实习生在培训期间所完成的项目、报告、论文等。
5.2知识产权归属与使用
实习生在培训期间所创作的成果,其知识产权归甲方所有。实习生在取得甲方书面同意前,不得以任何形式发表或使用。
5.3实习生发表与推广
实习生如欲发表或推广其在培训期间所创作的成果,需事先取得甲方的书面同意。
第六条合同期限与终止
6.1培训期限与服务期限
本合同的培训期限为____个月,自实习生到岗之日起计算。服务期限为____个月,自实习生到岗之日起计算。
6.2合同提前终止条件
合同提前终止的条件如下:
(1)实习生因个人原因提前终止合同的;
(2)甲方因业务需要提前终止合同的;
(3)双方协商一致提前终止合同的。
6.3合同终止后相关事宜
合同
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