实习生岗位工作合同范本（2024年版）.doc

实习生岗位工作合同范本（2024年版）

本合同目录一览

1.1实习生基本信息

1.2实习岗位与职责

1.3实习期限与起始日期

1.4实习工作时间与休息休假

1.5实习生的培训与指导

1.6实习生的劳动保护与福利待遇

1.7实习生的工资与奖金

1.8实习生的考核与评价

1.9实习生的保密义务与知识产权

1.10实习生的解除与终止

1.11实习生的违约责任与争议解决

1.12实习生与公司的其他约定

1.13合同的生效、修改与解除

1.14合同的争议解决与法律适用

第一部分：合同如下：

1.1实习生基本信息

甲方（公司）名称：____________

乙方（实习生）姓名：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

家庭地址：____________

1.2实习岗位与职责

乙方实习岗位：____________

实习岗位职责：

1）____________

2）____________

3）____________

4）____________

5）____________

1.3实习期限与起始日期

实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

实习起始日期：____年__月__日。

1.4实习工作时间与休息休假

实习工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。

休息休假：按照国家和公司规定的节假日休息制度执行。

1.5实习生的培训与指导

甲方应为乙方提供完整的培训，包括：____________

甲方应为乙方提供一位指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导与监督。

1.6实习生的劳动保护与福利待遇

1.7实习生的工资与奖金

实习工资：每月人民币__元。

奖金：根据乙方实习期间的表现，视情况给予。

1.8实习生的考核与评价

甲方应定期对乙方进行考核与评价，以确保乙方实习效果的达成。

考核周期：每__个月进行一次。

考核内容：____________

考核结果：____________

1.9实习生的保密义务与知识产权

乙方在实习期间接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。

乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于：____________

均属于甲方所有。

1.10实习生的解除与终止

解除或终止合同的原因：____________

解除或终止合同的程序：____________

1.11实习生的违约责任与争议解决

乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：____________

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.12实习生与公司的其他约定

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，其他约定如下：____________

1.13合同的生效、修改与解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的修改与解除，应书面签署，并经双方确认。

1.14合同的争议解决与法律适用

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.1实习生的考勤记录

甲方应准确记录乙方的出勤情况，包括但不限于：上班时间、下班时间、请假时间等。

8.2实习生的工作表现评估

甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，包括但不限于：工作质量、工作态度、团队协作等方面。

8.3实习生的工作成果评价

甲方应对乙方在实习期间所完成的工作成果进行评价，评价标准如下：

1）完成质量：____________

2）完成效率：____________

3）创新能力：____________

4）团队协作：____________

8.4实习生的奖惩制度

甲方应建立完善的奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为给予惩罚。

奖励方式：____________

惩罚方式：____________

8.5实习生的离职手续

乙方如需提前解除或终止合同，应提前__天书面通知甲方。

甲方应在收到乙方离职通知后，办理相关离职手续，包括但不限于：____________

8.6实习生的档案管理

甲方应对乙方的实习档案进行妥善管理，包括：____________

8.7实习生的保密协议

乙方在实习期间接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。

保密期限：自乙方实习结束之日起计算，期限为__年。

8.8实习生的知识产权归属

乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于：____________

均属于甲方所有。

8.9实习生的法律风险提示

乙方在实习期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制