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实习生招聘正式合同2024年版电子版

本合同目录一览

1.实习生招聘正式合同

2.甲方信息

2.1名称

2.2地址

2.3联系人

2.4联系方式

3.乙方信息

3.1姓名

3.2性别

3.3身份证号码

3.4联系方式

4.实习岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.实习期限

5.1开始日期

5.2结束日期

6.实习报酬

6.1金额

6.2支付方式

6.3支付时间

7.实习证明

7.1提供方式

7.2提供时间

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1乙方违约

9.2甲方违约

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他条款

11.1培训

11.2社会保险

11.3公积金

11.4休假制度

11.5员工手册

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3解除条件

13.附件

13.1实习岗位职责说明

13.2培训计划

13.3绩效考核标准

13.4保密协议范本

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.1甲方名称：_____________

1.2甲方地址：_____________

1.3甲方联系人：_____________

1.4甲方联系方式：_____________

2.1乙方姓名：_____________

2.2乙方性别：_____________

2.3乙方身份证号码：_____________

2.4乙方联系方式：_____________

3.1实习岗位名称：_____________

3.2实习岗位职责：_____________

3.3实习工作地点：_____________

3.4实习工作时间：_____________

4.1实习期限开始日期：_____________

4.2实习期限结束日期：_____________

5.1实习报酬金额：_____________

5.2实习报酬支付方式：_____________

5.3实习报酬支付时间：_____________

6.1实习证明提供方式：_____________

6.2实习证明提供时间：_____________

7.1保密内容：_____________

7.2保密期限：_____________

7.3违约责任：_____________

8.1乙方违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，乙方提前解除合同的；

（3）乙方在实习期间因违法行为导致甲方受到法律责任的。

8.1.2违约金的计算方式：

违约金=实习报酬总额×违约天数÷实习期限总天数。

8.2甲方违约责任：

8.2.1甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常履行实习职责的，甲方应支付乙方违约金。

8.2.2甲方未按照约定支付实习报酬的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

8.2.3甲方提前解除合同的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

9.1甲方与乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供社会保险。

10.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方建立公积金账户，并按时足额缴纳公积金。

11.1甲方应制定完善的休假制度，确保乙方享有法定的休假权利。

11.2甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。

11.3乙方应遵守甲方的员工手册，服从甲方的管理。

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的变更、解除应书面签订，并经双方确认。

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.1实习岗位职责说明（附件一）

13.2培训计划（附件二）

13.3绩效考核标准（附件三）

13.4保密协议范本（附件四）

14.双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无异议后签字（或盖章）。

14.1本合同签订日期：____年____月____日。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：实习岗位职责说明

详细描述乙方的具体岗位职责，工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和标准。

附件二：培训计划

详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间，