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保洁员具体岗位职责5篇

保洁员具体岗位职责篇1

x年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，

在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了

x年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇

报如下：

一、基本情况

目前，单位在医院的员工共(15)人，其中少数民族(5)人，

汉族(10)人，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房

行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域

的清扫保洁以及冬季清雪任务，x年，未发生安全事故，保

洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。

二、主要工作

一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室

的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导

及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责

人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、

找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，

努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离;对院方提出的问

题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。

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二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思

想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找

员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，

定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单

位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差

距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神

和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是

一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，

因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时

结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作;

提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，

人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招

聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，

建立后备员工储备，防止人员脱节。

三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐

个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保

洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工

作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣传

单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强

员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早

出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及

时发现问题并加以改进;抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每

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月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知识

少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训

计划，有针对性的开展技能培训，提高员工职业知识和工作

技能，树立以患者为中心的服务理念;提高员工服务意识，按

要求向医院提供培训文字、图片培训资料;

四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制

度，遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业;耐心教育员工

注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和医院方一道向

员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。医疗器材

的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发