T∕CQTSHRA 004-2024 现场招聘会服务规范.pdfVIP

ICS03.080.99

A20

团体标准

T/CQTSHRA004-2024

现场招聘会服务规范

On-sitejobfairservicespecifications

2024-02-28发布2024-03-01实施

重庆市人才研究和人力资源服务协会发布

T/CQTSHRA-004-2024

目次

前言II

1范围1

2术语和定义1

3服务机构资质2

4工作人员的配备2

5场地及设施2

6招聘会筹备工作2

7招聘会的组织实施4

8招聘会调整、取消或变更6

9服务评价及改进7

I

T/CQTSHRA-004-2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的

规定起草。

本文件由重庆市人才研究和人力资源服务协会提出。

本文件由重庆市人才研究和人力资源服务协会归口。

本文件起草单位：重庆医药高等专科学校、重庆市卫生人才交流中心。

本文件主要起草人：易利华、卿赟、雷道海、牟文余、徐永柱、赵华、徐丹。

II

T/CQTSHRA-004-2024

现场招聘会服务规范

1范围

本文件界定了现场招聘会（以下简称招聘会）的术语和定义，招聘会类型，举办现场招聘会的服务机

构资质，工作人员的配备、场地及设施、服务流程及基本要求、服务评价与改进。

本文件适用于重庆市人力资源服务机构（以下简称服务机构）开展的现场招聘会服务。重庆市内高校

校园招聘会可参照执行。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.1

现场招聘会recruitmentmeeting

在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。现场招聘会

包括不定期招聘会和定期招聘会。

2.2

不定期招聘会irregularrecruitmentmeeting

临时举办的现场招聘会。

2.3

定期招聘会regularrecruitmentmeeting

周期性现场招聘会。

2.4

大型招聘会jobfair

预计参会人员1000人以上的招聘会。

（说明：现场招聘会的种类按举办周期可划分为：不定期招聘会、定期招聘会；按举办场地类型可划

分为：室内招聘会、户外招聘会；按举办内容可划分为：综合型招聘会、中高级人才招聘会、行业专场招

聘会等；按举办时间可划分为：春季招聘会、秋季招聘会等；按规模可划分为：大型现场招聘会、一般现

场招聘会。本标准化服务指南从举办现场招聘会要求的“服务规范指标”要求不同的角度，选取了以上3

种类别进行特别规定。）

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