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临时工聘用合同续签书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方在____年__月__日签订的《临时工聘用合同》即将到期，为继续保持双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本《临时工聘用合同续签书》。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方的工作时间和地点由甲方根据实际工作需要进行安排。

三、劳动报酬

1.乙方的日工资为人民币____元。

2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，按月支付。

3.乙方加班工资按国家有关规定支付。

四、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同期满后，如双方未达成新的合同，乙方应立即办理离职手续。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的《临时工聘用合同》

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的时间到岗。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按照国家和地方规定缴纳。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方未遵守合同约定，单方面解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性、季节性需要而聘用的工人。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的一种社会保障制度。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，如需请假应办理请假手续。

2.乙方工作绩效低下：甲方应进行工作指导，提供培训机会，提高乙方的工作能力。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未支付工资及加班工资：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班工资。

5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的滞纳金。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方单方面解除或终止合同：甲方应按照合同约定承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、季节性需要招聘员工。

2.用人单位与劳动者之间确立劳动关系。

3.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

4.劳动者在法定工作时间之外工作。

5.劳动者因个人原因需要提前解除合同。

6.用人单位解除或终止合同。

7.劳动者泄露用人单位商业秘密。

8.用人单位未支付劳动者工资及加班工资。

9.用人单位未缴纳劳动者社会保险。

10.用人单位未提供劳动者劳动保护设施