旅游公司劳动合同5篇.docx

旅游公司劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________旅游有限公司

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。并严格按照岗位职责履行义务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当依法支付加班费。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。法定节假日依法休息。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假权利。具体按照公司规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.乙方的月工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，基本工资不低于当地的最低工资标准。月薪报酬支付时间按照公司薪酬制度支付日期执行。

2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险福利待遇。社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事特种作业的应当进行相关的岗前培训。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守公司制度。因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或者终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

篇2

甲方（旅游公司）：___________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的职位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。根据实际业务需求，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的《员工手册》及相关制度执行。

2.国家法定节假日及年假、病假等休假制度按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。具体薪酬标准、支付方式等详见甲方制定的《薪酬管理制度》。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.试用期为____个月，试用期满，经甲方考核合格，正式录用。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离