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《组织行为学》试题和答案解析--第1页

第一部分选择题

一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分）在每题列出的四个选项中只

有一个选项是切合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.

1。组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（)

A。全部人的心理活动B.全部人的行为

C.必定组织中的人的心理与行为D.全部人的心理与行为

2.以下不属于组织行为学所使用的检查方法的是(）

A.面谈法B.电话检查法

C.问卷检查法D.事例研究法

3。在组织行为学中，把个人顺利达成某种活动所必备的心理特点称为(）

A.气质B.性格

C。能力D。个性

4.把性格区分为外倾型与内倾型,是依照以下哪种区分标准（)

A。按何种心理机能占优势B。按思想行为的独立性

C。按心理活动的某种偏向性D.按人的行为模式

5。在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应当有什么样的行为反响的认识称为

（）

A。角色知觉B.角色矛盾

C.角色期望D。角色定式

6.在组织行为学中，把一个人在集体中工作不如单唯一个人工作时更努力的偏向称为()

A.集体促使效应B。社会惰化效应

C.共同效应D.责任分摊效应

7。组织行为学家戴维斯对组织中的非正式交流的研究表示，最一般的非正式交流形式是

()

A.集束式B.流言式

C.有时式D。链式

8。组织行为学研究以为，在人的诸多个性质量之中,决定一个人在他人心目中印象的重点性

因素是（)

A.聪慧能干B.热忱

C.勤苦仔细D.有责任心

9。对于矛盾看法的现代看法以为（）

A。矛盾有害无益B。矛盾应当防止

C。矛盾有利无害D.矛盾保持在适量水平是有利的

10.不一样层次领导者所需能力构造是有差别的。对于高层领导者而言，最重要的能力是

（）

A.技术能力B.社交能力

C。行政管理能力D.交流能力

11。依照料理方格理论的看法，对工作和人都高度关怀的领导行为种类是（