高管聘用合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（受聘高管）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方的高管（职位），经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的高管（职位），负责（简要描述岗位职责）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方月薪为人民币元整（大写：__________________元整），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方如需加班，按国家规定支付加班费。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第五条解除和终止合同

5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行职务，甲方有权终止本合同。

5.3合同期满，本合同自行终止。

第六条争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（受聘高管）：__________________

签订日期：__________________

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同之前，双方应当仔细核对合同内容，确保所有的条款都符合双方的意愿和法律规定。解决办法是：双方可以共同审查合同条款，必要时可邀请法律专业人士参与。

2.遵守法律法规：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规。解决办法是：双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

3.保护商业秘密：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。解决办法是：乙方可以签署保密协议，承诺在合同期内及离职后一年内不泄露甲方的商业秘密。

4.及时解决合同争议：如合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。解决办法是：双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。

5.合同的变更和解除：在合同期内，如一方违反合同规定，对方有权解除或终止合同。解决办法是：双方应严格遵守合同规定，如有违约行为，对方可以依法解除或终止合同。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中的用人单位，具有雇佣乙方的高级管理人员。

2.乙方：指合同中的受聘高级管理人员，被甲方雇佣担任高管职位。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。

4.薪资待遇：指乙方在甲方任职期间所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

5.保密协议：指乙方在合同期内及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的约定。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

8.违约金：指一方违反合同规定，需向对方支付的赔偿金。

9.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。

10.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

11.诉讼：指将合同争议提交给人民法院审理，并由法院作出判决。

应用场合：

1.适用于各类企业、组织与个人之间的高管聘用关系。

2.适用于企业与高级管理人员之间的雇佣关系。

3.适用于确定高管的职责、薪资待遇、保密协议等事项。

补充条款：

1.高管职责的详细描述：具体说明乙方在高管职位上的职责和任务。

2.薪资待遇的详细说明：包括月薪、奖金、福利等具体数额和发放方式。

3.保密协议的详细内容：明确乙方需要保密的信息范围、保密期限和违约责任。

4.合同解除和终止的具体情形：包