总裁职务聘用协议样本：2024年标准版.doc

总裁职务聘用协议样本：2024年标准版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用职位

1.3聘用期限

2.工作职责与目标

2.1总裁职责

2.2业绩目标

3.薪酬待遇

3.1基本薪酬

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.合同的变更与终止

5.1变更情形

5.2终止情形

5.3终止后的权益处理

6.违约责任

6.1双方违约

6.2赔偿责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密后果

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2归属原则

11.劳动合同的签订与履行

11.1签订程序

11.2履行义务

12.附件

12.1简历表

12.2岗位职责说明书

13.其他约定

13.1双方商定的事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用职位

乙方担任公司总裁，负责公司的整体运营和管理。

1.3聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。

2.工作职责与目标

2.1总裁职责

乙方作为公司总裁，应全面负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决策，确保公司目标的实现。

2.2业绩目标

3.薪酬待遇

3.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为每月人民币_______元，按月支付。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司年度业绩实际情况进行考核，具体标准另行商定。

3.3福利补贴

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利待遇。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的每日工作时间不少于8小时，每周工作时间为40小时，按照国家法定工作时间执行。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假待遇按照公司相关规定执行。

5.合同的变更与终止

5.1变更情形

本协议一经签订，双方应严格遵守。如因特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。

5.2终止情形

本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自动终止。

5.3终止后的权益处理

本协议终止后，乙方应按照公司要求办理相关手续，结清薪酬、福利等各项待遇，并办理工作交接。

6.违约责任

6.1双方违约

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2赔偿责任

因一方的原因导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担赔偿责任。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方应对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至_______年_______日止。

8.3泄密后果

如乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

本协议所述知识产权指公司拥有或控制的专利、商标、著作权等。

9.2归属原则

乙方可因履行职务创作的作品归公司所有，未经公司同意，不得以个人名义发表。

10.劳动合同的签订与履行

10.1签订程序

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2履行义务

双方应严格履行本协议的约定，共同维护公司的合法权益。

11.附件

11.1简历表

乙方提供的简历表作为本协议的附件，乙方应对简历表内容的真实性负责。

11.2岗位职责说明书

乙方的岗位职责说明书作为本协议的附件，详细描述乙方的岗位职责和任职要求。

12.其他约定

12.1双方商定的事项

除本协议明确规定的事项外，双方还可另行商定其他事项，并以书面形式作为本协议的附件。

13.争议解决

13.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

13.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。

13.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

14.合同签署

14.1签署日期

本协议于_______年_______月_______日签署。

14.2签署地点

本协议于_______市（省/自治区/直辖市）_______区（县）_______路_______号签署。

14.3签署人

甲方（公司）代表：_______，乙方（总裁）