2024劳动安全卫生专项集体合同8篇.docx

2024劳动安全卫生专项集体合同8篇

篇1

甲方：[单位名称]，以下简称甲方

乙方：[职工代表名称]，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，为切实保障乙方员工在劳动过程中的安全和健康，构建和谐稳定的劳动关系，甲乙双方在平等协商的基础上，就劳动安全卫生事项达成如下协议：

一、合同目的与原则

双方本着保护劳动者安全健康权益的原则，通过本合同明确甲方的劳动安全卫生责任，规范双方的安全生产行为，共同构建安全卫生的工作环境。

二、甲方责任

1.建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.保证生产设施、设备符合安全要求，按规定进行维护管理。

3.加强对安全生产的教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

5.为员工配备符合要求的劳动防护用品，并督促正确使用。

6.制定应急预案，组织演练，提高应急处置能力。

三、乙方义务与权利

1.遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，服从管理，规范操作。

2.积极参加安全生产教育和培训，提高自我保护意识和能力。

3.发现有安全隐患或其他违反安全规定的行为，应及时报告。

4.有权拒绝在明显危及人身安全的条件下作业。

5.有权获得必要的劳动保护用品和卫生条件。

四、劳动安全卫生要求与措施

1.甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。

2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，并将结果向乙方公布。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

4.甲方应建立伤害事故记录，记录事故发生的地点、时间、原因、处理过程及改进措施等。

5.对于重大事故隐患，甲方应及时采取措施消除隐患，同时向乙方通报。

五、教育培训与监督检查

1.甲方应对新员工进行安全生产教育和培训，确保他们掌握基本的安全知识和技能。

2.双方应定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时解决。

3.乙方应积极参与安全检查工作，提出改进建议。

六、事故处理与责任追究

1.发生事故时，甲方应及时组织救援，妥善处理事故善后事宜。

2.对事故责任进行追究，并按照法律法规的规定处理相关责任人。

3.双方应共同总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.合同终止后，甲方应在合理期限内对乙方进行健康检查并处理相关事宜。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。合同期满后，经双方协商一致可以续签。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商确定的内容执行。

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位）与乙方：[员工代表名称]（劳动者代表）在遵循平等自愿的原则基础上，就本单位的劳动安全卫生事项，经协商一致，达成以下协议条款，共同遵守执行。

一、总则

1.为切实保障劳动者的人身安全与身体健康，构建和谐的劳动关系，根据国家法律法规及相关规定，结合本单位的实际情况，制定本合同。

2.本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，双方应共同遵守执行。

二、劳动安全卫生责任制

1.甲方应建立劳动安全卫生管理制度，完善劳动安全卫生设施，落实安全责任制。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。

三、劳动安全卫生条件与标准

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与标准的工作环境。具体包括：[详细工作环境安全标准列表]。

2.甲方应定期进行设备维护和检修，确保设备和工具的正常运转，防止事故发生。

3.乙方有义务接受甲方组织的安全教育培训，了解并遵守岗位相关的安全操作规程。

四、风险预警及防范措施

1.对于生产过程中可能出现的危险源点及风险隐患，甲方应建立健全风险评估制度，并制定有效措施加以预防和控制。

2.乙方在生产操作中若