2024年学校工会工作总结范例（三篇）.docx

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2024年学校工会工作总结范例

一、强化学习引领，提升队伍素质

为达成“现代化硬件设施，示范性办学质量”的目标，学校工会积极协同教导处、教科室，通过强化青年教师培养、鼓励学历提升、参与领雁工程、实施名师工程等多维度措施，有效推动教育先锋号活动的深入开展。具体举措包括：组织教研组“同磨一堂课”活动；推行教师集体大备课制度；举办“青年教师大比武”活动；开展优新结对活动；实施新教师与教研员结对计划；推动教师“自制多媒体课件”活动，其中陈剑宏、李国育、沈江伟、董小荣等教师的作品荣获市教育工会现场演示机会；举办“80后教师”座谈会，提振士气；支持领雁工程，选派多人参与培训，朱建琴老师荣获全市赛课一等奖；开展网络评课活动；建立教师博客平台；鼓励科研课题申报，近年市级课题立项三项、结题三项，省级课题结题一项。通过丰富多样的活动，有效促进了教师的专业成长。其中，吴丽英老师荣获嘉兴市“双高课”评比三等奖，我校在嘉兴市教师教育博客评比中荣获一等奖一项、二等奖两项。

三、完善教职工大会制度，增强民主管理效能

学校工会长期以来，始终关注教职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥其桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

1.坚持校务公开，推动民主管理。我们持续巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、常态化。一是通过教职工大会公开校务，由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等情况；二是定期更新校务公开栏资料，接受群众监督，具体由工会主席钱学良同志负责；三是深入各年级组，听取意见，转达反馈，增进理解。

2.深化民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的指导下，持续开展一年一次的民主评议校长工作，使学校的民主评议校长工作实现制度化、规范化、条例化。

四、营造和谐工作氛围，关注教师福祉健康

我们积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为他们提供切实帮助。我们始终坚持“五必访”制度，无论是教师生病住院，还是结婚、生育，学校工会都会与党政领导一同在第一时间上门慰问和祝贺，将学校的关怀送达每位教职工心中。这种真挚的关怀消除了教职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学活动中，以主人翁的精神参与学校管理和建设，为学校的发展贡献力量。过去一年，学校工会慰问生病退休、在职教师达十多人次，生育、结婚五人次。

五、加强工会自身建设，提升服务能力

我们注重教工活动室和教师阅览室的建设，添置实用性强的活动器材和图书，坚持创新发展，丰富教职工的文化生活。过去一年，我们投入五千多元购置运动器材，阅览室投入达一万多元。

3.加强女工组织建设。我们健全女工组织机构，支持女工组织开展多样化的活动。切实维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工在学校教育工作中的积极作用。过去一年，妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机，积极开展岗位练兵和风采展示活动，包括趣味体育活动、“好书我推荐，读书伴我行”读书活动、书法比赛、青年教师大比武等。

4.加强信息调研与宣传。我们积极开展活动，搜集素材，大力弘扬我校工会的优秀做法和成效。过去一年，我们荣获工会信息工作一等奖，并在教育工会网站上发表多篇工会信息，位列前茅。

不足之处：

过去虽取得一定成绩，但仍有不足。主要包括：

（1）工会工作如何适应教育改革需要进一步思考；如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作需要进一步探讨。这些问题都需在今后工作中认真改进。

（2）工会活动经费有限，难以为广大教职工提供更多帮助；在涉及教职工切身利益的问题上，我们也经常感到力不从心。

（3）工会活动的参与度有待提高，特别是市级、片级和校际间的工会联谊活动。

展望未来，我们将继续努力，共建优雅学校，同创优雅工会，将工作重心放在和谐校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工感受到幸福！

2024年学校工会工作总结范例（二）

____中小学教职工（代表）大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议通报与文件的执行报告____

____一、提升依法行政与依法治会的工作能力____

1.严格执行《中小学教职工（代表）大会工作规程》，努力提升依法行政、依法治会的工作能力。

2.全面开展师德学习活动，深入学习新修订的《中小学教师职业道德规范》。通过每年第一学期结束时的学习资料征订或请教科处确定学习文章，结合国情、会情、校情，把握时代特征，遵循客观规律，坚持正确方向，服务于党、国家和学校大局，推动学校发展。学习后要求撰写学习体会文章，评选优秀论文，并举办学习体会交流活动。连续两年共评选出一、二、三等奖学习体会文章若干篇。

3.工会提出构建正气、大气、文气的工会会员队伍目标，为工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得显著成效。

____二、