医院职业病培训工作计划.docx

医院职业病培训工作计划

一、培训目标

1.了解职业病的定义和分类

2.掌握常见职业病的病因和症状

3.学习相关法律法规和政策

4.掌握预防职业病的基本知识和方法

二、培训内容

1.职业病的基本概念和分类

2.常见职业病的病因和症状

3.相关法律法规和政策解读

4.职业病预防知识和方法

三、培训方式

1.理论讲解

2.专家讲座

3.案例分析

4.互动讨论

四、培训时间

1.时间安排：每周一次，每次2小时，共计8周

2.开始时间：下月初

五、培训对象

1.医院所有员工

六、培训评估

1.培训后进行知识测试

2.通过问卷调查收集员工培训反馈意见

七、培训考核

1.考核方式：理论考试

2.考核标准：及格分数为70分

八、培训师资

1.医院内部专家

2.外部专业培训机构

九、培训经费

1.培训费用：根据实际开支报销

2.经费来源：医院财务拨款

十、培训通知

1.发放培训通知至各科室

2.通过内部通讯平台发布培训信息

十一、培训后续

1.建立职业病预防知识库

2.定期组织相关职业病防治知识宣传活动