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《管理学基础》仿真试卷(第十套)--第1页

《管理学基础》仿真试卷（第八套）

（依据仲崇高教材编写，题后为出题页码)

一、单选题。（本大题共30小题,每小题0。5分，共15分）

1。下列关于对管理的理解不正确的是（)P37

A。管理的载体是组织

B.管理的目的是为了实现既定的目标

C。管理的对象是组织中的人,财,物

D。管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程

2.管理的目的是（）P11

A获取信息B协调各方关系

C寻找市场机会D实现组织目标

3。福德勒索确定的,影响领导行为的三要素，正确的是（)P250

A。职位权力，领导者性格，上下级关系

B。下属素质领导者性格上下级关系

C。领导素质，下属素质，任务结构

D。职位权力,任务结构上,下级关系

4。领导的本质是（）P241

A服从B权利C影响力D法定性权力

5。目标管理的实施原则不包括（）P94

A明确性B。空想性C衡量性D可接受性

6.目标管理的特点不包括(）P93

A。重视人的因素B。建立目标连锁与目标体系

C。重视过程D。重视成果

7.管理的基本活动有（）P11

A。明确目标B。组织实施C.激励与沟通D。以上都有

8。目标管理实施中的关键要素不包括（）P95

A。明确目标B.参与决策

C。明确过程D。明确期限

9。以下哪项不是目标管理的优点（)P100

A。灵活

B。有利于提高管理的效率

C。有利于明确主持任务和结构

D。可以更有效的调动人们的积极性

10.决策的理论演进不包括（）P110

A.古典决策理论B.行为决策理论

C。当代决策理论D。未来决策理论

11.人员培训的方式不包括(）P190

A。新员工培训B。在职培训

C.离职培训D.网上培训

12.在管理实践中管理的四种职能一般的顺序履行的，既（）P11

A.计划控制组织领导B.计划,领导,组织,控制

C.计划组织领导控制D.组织计划领导控制

13.美国著名管理学家彼得·F·德鲁克提出的管理者角色的概念是哪一年?（