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员工工作总结

时间飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸本身在刚刚走出校门就能有这样的机会。

xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不绝学习，以及同事、领导的帮忙，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，感到本身成长了，也渐渐成熟了。

一、回顾xxxx经过这大半年的煅炼，在工作本领上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，譬如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对本身的工作还不足钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热诚和自动性还不足，有些事情领导交代过后，没有乐观自动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

二、展望xxxx

在即将结束的xxxx年里，我的工作还有很多不足，我会努力加强学习并不绝提高本身，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心勇往奋进，更上一层楼。在即将到来的2024年，我将连续与公司同事一起努力搭配领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加乐观自动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了肯定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：

1、岗位不明确，职责混乱。

目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的布置，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它紧要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

2、管理制度不完善，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面明确发明白各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的或许不多，大部分人甚至不知道本身岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常显现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。

总体来说，我对xxxx年充分了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄!