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2024年海南公务员考试申论范文合集

1.2024年海南公务员考试申论范文合集篇一

《天伦》中有言：“万物各得其和以生，各得其养以成。”诚然，从古至

今都阐明着一个深刻的道理：人与自然可以和谐共生，良好生态环境既是自然财

富，也是经济财富。唯有我们对自然深怀敬畏之心，顺应并保护自然才能在绿色

发展道路上行稳致远，将生态优势转化为发展优势，促进经济发展和环境保护的

双赢。

把生态优势转化为发展优势，找准定位，不断探索合理的利用方式是前提。

各地生态特色不同、发展条件不同，唯有因地制宜、明确方向，才能实现顺利转

化。在云南元阳，哈尼族群众利用当地特色梯田，探索“一水多用、一田多收、

一户多业”，打造梯田鸭、梯田鱼、梯田红米系列精细加工产品，并通过“梯田

云”电商平台，培育集民俗、餐饮、产品等为一体的文旅产业。不仅实现了“森

林在山上，梯田在山下，村寨在其间”的山水林田湖草作为健康的生态系统正常

运转，更让哈尼梯田重新焕发生机，迎来一众游客参观。因此，在转化生态资源

优势的过程中，我们应在生态良好的基础上挖掘当地生态特色，立足健康生态，

孵化出健康产业，形成特色产业，带动良性发展形成比较优势赢得市场。

把生态优势转化为发展优势，激发动力，调动群众保护的主动性是基础。我

们党来自人民，为人民而生，因人民而兴，党的根基在人民、血脉在人民、力量

在人民。其实，不论是20世纪60年代的“枫桥经验”还是频频立功的“朝阳群

众”，都向我们证明了激发群众力量对工作开展的重要性。诚然，生态环境保护

要做好，群众力量不可或缺。此前一行兰科植物保护专家为实现石斛在野外繁殖，

将人工繁殖的石斛种植到野外，可过段时间却发现，几乎都被群众挖回家里;后

来，他们干脆将石斛苗分给群众，鼓励他们种到自家承包的山林上，反而让石斛

回到山间。由此可见，群众是维系生态环境平衡、促进生态文明建设的主体，既

是受益人又是建设者，唯有我们充分调动群众主动性、提高群众参与度，才有可

能实现环境美与生活富的共赢。

“十三五”期间，我们秉持绿水青山就是金山银山的理念，推动了绿色发展;

“十四五”时期，我国绿色发展迈上了新台阶，更需要牢固树立绿色发展理念，

以探索合理方式、激发群众参与为途径加快构建绿色产业体系，探索生态产品价

值实现路径，发掘良好生态中蕴含的经济价值，推动生态与经济双赢，实现人与

自然和谐共生。

2.2024年海南公务员考试申论范文合集篇二

乡村振兴，人才是关键。全面推进乡村振兴，需要培养一批爱农村、懂技

术、善管理的乡村人才队伍，通过强化“头雁”、引回“归雁”、培育“雏燕”

的方式，筑好乡村振兴“人才链”，建好乡村振兴“人才之家”。

在“选”上求拓宽。以发展需求为导向，围绕产业振兴、人才振兴、文化振

兴、生态振兴、组织振兴重点，建立刚柔并济的引才机制，精准引进一批发展急

需，有真材实料的优秀人才。坚持内挖、外引、下派相结合的方式，打破“本村

选、选本村”的传统，拓宽选人用人渠道，有效解决农村干部“选人难”问题。

要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽

带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。在

“选”上求拓宽，需要高大上的技术“输血”，也需要接地气的智慧“造血”，

更需要“田秀才”“土专家”“农创客”等新农人“活血”。

在“育”上求精准。人才培养，立足实际，立足本土，要以本地发展需求为

导向培育人才，为其所用。加大乡村后备人才培养力度，注重在退役军人、致富

青年、返乡大学生中发展党员，将表现优秀的年轻人才作为后备干部培养，着力

储备一批基层经历丰富、业务能力娴熟的复合型人才。加强本土“育才”。加强

本土人才培育，对那些有基础、有热情、年纪轻的本土人才，要积极争取外出培

训或者专家下沉的机会，通过有针对性的培训，着力培养一批“土专家”“田秀

才”“乡创客”。做好乡村振兴人才队伍建设的顶层设计，对乡村振兴急需人才

进行培养培训，强化人才能力导向，破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯论文”

积弊，形成各类人才支持服务乡村振兴的新格局。

在“激”上求实效。一个好的机制，能够有效吸引人才向基层一线流动。各

地要用好“政策红利”，持续释放“磁场效应”。完善乡村振兴人才正向激励体

系，对在乡村振兴、农村发展等方面表现优秀的人才、优秀村干部，优先向党组

织推荐并给予一定的表彰奖励，对致富带富能力强且有一定群众基础的农村实用

人才优先推荐，确保人才“干得好、留得住”。通过政策