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医养结合型养老院规章制度

一、总则

第一条为了加强医养结合型养老院的管理,提高服务质量,保障老年人的合法权益,根据国家相关法律法规,结合实际情况,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内所有医养结合型养老院,包括机构养老、居家养老、社区养老等多种形式。

第三条医养结合型养老院应遵循“以人为本,关爱至上”的原则,以老年人的健康、快乐、尊严为核心,提供全面、专业的医养服务。

二、组织架构与职责

第四条医养结合型养老院应设立董事会(或理事会),负责制定养老院的发展战略、规划、年度工作计划等重大事项。

第五条董事会(或理事会)下设院长,负责养老院的日常运营管理工作。

第六条养老院应设立以下部门:

(一)医疗部门:负责老年人的日常诊疗、康复、护理等工作。

(二)养老部门:负责老年人的日常生活照料、文化活动、心理关爱等工作。

(三)后勤部门:负责养老院的餐饮、卫生、安全等工作。

(四)财务部门:负责养老院的财务管理和收支核算。

第七条各部门职责如下:

(一)医疗部门:负责制定老年人的健康档案,定期进行健康检查,针对老年人的健康状况提供个性化诊疗方案。

(二)养老部门:负责组织老年人参加各类文化活动,提供心理关爱服务,确保老年人的精神文化生活丰富。

(三)后勤部门:确保养老院的餐饮卫生、住宿条件、安全设施等符合标准,为老年人提供舒适的生活环境。

(四)财务部门:严格执行财务管理制度,确保养老院的财务状况公开、透明。

三、服务与管理

第八条医养结合型养老院应提供以下服务:

(一)日常生活照料:包括起居、饮食、卫生等。

(二)医疗护理:包括诊疗、康复、护理等。

(三)文化活动:包括各类兴趣小组、文艺演出、健身活动等。

(四)心理关爱:包括心理咨询、心理治疗、情感交流等。

第九条养老院应对新入住的老年人进行健康评估,制定个性化的医养服务方案。

第十条养老院应定期对老年人进行健康检查,密切关注老年人的健康状况,及时调整医养服务方案。

第十一条养老院应建立完善的老年人信息管理系统,确保老年人的个人信息、健康状况、医养服务记录等数据安全、准确。

第十二条养老院应加强员工培训,提高员工的服务水平,确保服务质量。

四、安全管理与应急预案

第十三条养老院应建立健全安全管理制度,包括消防安全、食品安全、住宿安全等。

第十四条养老院应定期进行安全隐患排查,发现问题及时整改。

第十五条养老院应制定应急预案,包括突发事件、自然灾害、火灾等紧急情况的处理流程。

第十六条养老院应配备专业的安全管理人员,负责养老院的安全工作。

五、财务管理与监督

第十七条养老院应严格执行国家财务管理制度,确保财务状况公开、透明。

第十八条养老院应定期进行财务审计,确保财务报表的真实、完整。

第十九条养老院应建立财务监督机制,加强对财务活动的监督。

六、员工管理

第二十条养老院应制定员工招聘、培训、考核、晋升等管理制度。

第二十一条养老院应加强员工职业道德教育,提高员工的服务意识。

第二十二条养老院应建立员工福利制度,保障员工的合法权益。

第二十三条养老院应定期对员工进行业务培训,提高员工的专业素质。

七、其他

第二十四条养老院应加强与政府、社会各界、老年人及其家属的沟通与合作,共同推进医养结合型养老事业的发展。

第二十五条本规章制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

第二十六条本规章制度由养老院董事会(或理事会)负责解释。

以下是具体内容的丰富:

一、组织架构与职责

1.董事会(或理事会)成员应具备以下条件:

(1)熟悉养老行业,具有丰富的管理经验。

(2)具有良好的道德品质,关心老年人福祉。

(3)具备一定的经济实力,能够支持养老院的发展。

2.院长应具备以下条件:

(1)具备相关专业背景,具有养老院管理经验。

(2)具有较强的组织协调能力,善于沟通。

(3)具有高度的责任心和敬业精神。

3.医疗部门负责人应具备以下条件:

(1)具备医学专业背景,具有临床经验。

(2)熟悉老年病诊疗,具备一定的康复、护理知识。

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

4.养老部门负责人应具备以下条件:

(1)具备社会工作或相关专业背景。

(2)熟悉老年人心理,具备一定的养老服务经验。

(3)具有较强的组织协调能力和创新精神。

5.后勤部门负责人应具备以下条件:

(1)具备相关专业知识,熟悉养老院后勤工作。

(2)具有较强的执行力,善于解决问题。

(3)具备良好的沟通能力,能够与各部门协同工作。

二、服务与管理

1.日常生活照料:

(1)养老院应提供一日三餐,确保老年人营养均衡。

(2)养老院应定期组织老年人进行体检,关注老年人的健康状况。

(3)养老院应提供洗衣、理发、洗澡等服务,确保老年人的个人卫生。

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