2021年下半年高教自考《企业经营战略》试题含解析.doc

2021年下半年高教自考《企业经营战略》试题

一、单项选择题

1、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______

A．迈克尔?波特

B．伊戈尔?安索夫

C．普拉哈拉德

D．加里?哈默尔

2、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才层次结构

B．企业人才学科结构

C．企业人才职能结构

D．企业人才能级结构

3、企业通过更大的市场营销努力，提高现有产品或服务在现有市场份额的密集型战略属于______

A．市场开发战略

B．产品开发战略

C．多元化战略

D．市场渗透战略

4、美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利，那么高通采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．模仿型技术创新战略

C．领先型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

5、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才能级结构

B．企业人才层次结构

C．企业人才学科结构

D．企业人才智能结构

6、某企业通过发行股票进行融资，则该企业采取的融资战略是______

A．负债经营战略

B．合作经营战略

C．资本积聚战略

D．股份经营战略

7、企业通过免费的电话、邮购、回复卡等，实现企业营销人员与顾客直接的双向信息交流，该企业此时采取的营销方略属于______

A．关系营销

B．文化营销

C．直复营销

D．绿色营销

8、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______

A．易于被竞争者模仿的风险

B．多变的市场造成的风险

C．高额专属成本造成的风险

D．丧失市场份额的风险

9、根据战略经营领域(SBA.的划分原则，“问题SBA”具有的特点是______

A．环境引力大、企业实力大

B．环境引力小、企业实力大

C．环境引力大、企业实力小

D．环境引力小、企业实力小

10、根据企业经营战略的层次体系，大型企业或总公司中二级经营单位制定的经营战略属于______

A．公司层经营战略

B．总体经营战略

C．业务层经营战略

D．职能层经营战略

二、多项选择题

11、企业文化具有的特征是______

A．客观性

B．独特性

C．相对稳定性

D．继承融合性

E．发展性

12、总成本领先战略的实现途径有______

A．实现生产的规模经济

B．做好对供应商的营销

C．实行业务集中化的策略

D．采用新的技术和流程来降低成本

E．建立以成本为核心的企业文化

13、人力资源战略的特点有______

A．战略性

B．系统性

C．生物性

D．契合性

E．目标导向

14、用人过程中需要遵循的主要原则有______

A．德才兼备的原则

B．讨价还价的原则

C．量才任职的原则

D．授权的原则

E．晋升的原则

15、按照产品要素的分类，下列产品要素中属于无形要素的有______

A．产品的安装

B．产品的造型

C．产品的调试

D．产品的维修

E．产品品种

三、判断改错题

16、根据战略经营领域(SBA.的一般原则，“问题”SBA是环境引力大和企业实力大的结合。

17、产品组合的广度指企业所拥有的产品品种的平均数。

18、在企业经营战略控制的层次中，作业控制层的主体是企业高层管理者。

19、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

20、企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。

四、名词解释题

21、企业形象

22、市场定位

23、反回头战略

24、人力资源

25、资产重组

五、简答题

26、简述总成本领先战略的实现途径。

27、简述集中化战略的适用条件。

28、简述企业文化在企业经营战略中的作用。

29、简述企业竞争战略的构成要素。

30、简述企业使命决策应考虑的重要因素。

六、论述题

31、试述企业技术创新战略决策应考虑的主要因素。

32、试述企业选择营销组合战略应考虑的主要因素。

参考答案

一、单项选择题

1、B

2、B

3、D

4、C

5、A

6、D

7、C

8、A

9、C

10、C

二、多项选择题

11、ABCDE

12、ABDE

13、ABDE

14、ACDE

15、ACD

三、判断改错题

16、×；两种改法均可：把“问题”SBA改为“明星”SBA，或者把“企业实力大”改为“企业实力小”。

17、×。两种改法均可：把“广度”改为“长度”；或者改为“产品组合的广度指一个企业所拥有的产品线的数量”。

18、×；两种改法均可：把“企业高层管理者”改为“企业基层管理者”，或者把“作业控制层”改为“经营战略控制层”。

19、×。两种数法均可：把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才的比例关系”。

20、×；两种改法均可：把“调整