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2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案(1)--第1页
2022企业培训师考试综合练习真题模拟及
答案(1)
共397道题
1、一般职业能力测验分为注意力稳定性、（）等能力测验。（多选题）
A.空间感知能力
B.逻辑推理能力
C.数字运算能力
D.阅读理解能力
E.手眼协调能力
试题答案：A,B,C,D,E
2、培训课程设置的基本目标不包括（）。（单选题）
A.知识性目标
B.能力性目标
C.思想性目标
D.品质性目标
试题答案：D
3、教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。
（单选题）
A.书面测试法
B.实施日志法
C.业务日志法
D.报告法
试题答案：C
2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案(1)--第1页
2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案(1)--第2页
4、组织的培训需求可以从（）方面加以分析。（多选题）
A.对组织的人力资源规划的分析
B.对组织的效率及其业绩分析
C.对组织的经营环境的分析
D.对组织文化建设的分析
试题答案：A,B,D
5、开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、人员分工、（）、
质量要求和工作流程等。（单选题）
A.设定课程体系目标
B.时间安排
C.收集岗位规范
D.确定课程体系重点内容
试题答案：B
6、教材编辑是落实培训目标，搞好培训的核心，具体体现在（）。（多选题）
A.教学指导思想和教学目标，要通过教材编辑将其贯彻落实
B.是将社会最新科技知识记载传承的手段
C.是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施
D.是依据法律法规确定教材
E.是依据国际职业资格标准确定教材
试题答案：A,B,C
7、（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。（单选题）
A.培训课程开发的基础性工作
B.培训课程开发的基本环节
C.课程开发的基础性工作
2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案(1)--第2页
2022企业培训师考试综合练习真题模拟及答案(1)--第3页
D.课程开发的基本程序
试题答案：A
8、分析（）是编写培训教材的前提。（单选题）
A.教学目标
B.教学方式
C.教学对象
D.教学活动
试题答案：C
9、以下心理现象属于人格范畴的有（）。（多选题）
A.能力
B.意识
C.性格
D.动机
试题答案：A,C,D
10、岗位职务描述的最基本原则是（）。（单选题）
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