2022年秋季《企业经营战略》全国自考考题含解析.doc

2022年秋季《企业经营战略》全国自考考题

一、单项选择题

1、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新，其采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．领先型技术创新战略

C．模仿型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

2、某企业通过在资本市场发行债券进行融资，则该企业采取的融资战略是______

A．资本积聚战略

B．合资经营战略

C．负债经营战略

D．股份经营战略

3、我国某企业在国内生产的自有品牌产品全部进入美国市场进行销售，该企业采取的国际化经营战略为______

A．商品出口战略

B．境外投资战略

C．加工出口战略

D．合资经营出口战略

4、根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的安装

5、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______

A．迈克尔?波特

B．伊戈尔?安索夫

C．普拉哈拉德

D．加里?哈默尔

6、企业利用现有产品或服务寻找新的市场，满足新市场对产品需要的密集型战略被称为______

A．市场渗透战略

B．市场开发战略

C．产品开发战略

D．多元化战略

7、根据企业经营领域同组织结构的对应关系，对于非相关型多种经营的企业适宜采取的组织结构为______

A．母公司制

B．混合结构

C．事业部制

D．职能制

8、企业通过更大的市场营销努力，提高现有产品或服务在现有市场份额的密集型战略属于______

A．市场开发战略

B．产品开发战略

C．多元化战略

D．市场渗透战略

9、某企业通过发行股票进行融资，则该企业采取的融资战略是______

A．负债经营战略

B．合作经营战略

C．资本积聚战略

D．股份经营战略

10、美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利，那么高通采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．模仿型技术创新战略

C．领先型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

二、多项选择题

11、按照产品要素的分类，下列产品要素中属于无形要素的有______

A．产品的安装

B．产品的造型

C．产品的调试

D．产品的维修

E．产品品种

12、总成本领先战略的实现途径有______

A．实现生产的规模经济

B．做好对供应商的营销

C．实行业务集中化的策略

D．采用新的技术和流程来降低成本

E．建立以成本为核心的企业文化

13、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的花色

E．产品的安装

14、企业宏观环境分析包括的主要因素有______

A．政治因素

B．经济因素

C．生态资源因素

D．社会文化因素

E．技术因素

15、企业实行收缩型战略面临的风险有______

A．容易引发消极经营

B．影响员工的积极性

C．抑制企业的发展

D．快速发展破坏资源平衡

E．过快的发展导致应变能力下降

三、判断改错题

16、企业利用折旧准备基金进行融资属于内源型融资。

17、产品组合的广度指企业所拥有的产品品种的平均数。

18、在企业经营战略控制的层次中，业务控制层的主体是企业基层管理者。

19、根据战略经营领域(SBA.的一般原则，“问题”SBA是环境引力大和企业实力大的结合。

20、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

四、名词解释题

21、人才

22、反回头战略

23、资产重组

24、目标市场

25、资产重组

五、简答题

26、简述企业在产品的成熟期适宜采取的产品战略。

27、简述成功的市场细分必须具备的有效条件。

28、简述企业国际化经营战略实施的关键问题。

29、简述企业经营战略产生与发展的背景条件。

30、简述企业实行横向一体化战略的主要好处和缺点。

六、论述题

31、试述企业进行行业竞争结构分析的主要内容。

32、试述企业技术创新战略决策应考虑的主要因素。

参考答案

一、单项选择题

1、B

2、C

3、A

4、D

5、B

6、B

7、A

8、D

9、D

10、C

二、多项选择题

11、ACD

12、ABDE

13、ABCD

14、ABCDE

15、ABC

三、判断改错题

16、√。

17、×。两种改法均可：把“广度”改为“长度”；或者改为“产品组合的广度指一个企业所拥有的产品线的数量”。

18、×；“业务控制层”改为“作业控制层”。

19、×；两种改法均可：把“问题”SBA改为“明星”SBA，或者把“企业实力大”改为“企业实力小”。

20、×。两种数法均可：把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才的比例关系”。

四、名词解释题

21、是指在人力资源中那些通过各种社会实践的锻炼具有一定的专门知识、较高的技