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企业管理中的创新问题及对策分析——以西安秦达物业管理有限责任公司为例
摘要
在当前的市场经济体制下，竞争日趋激烈，内部管理沟通问题正影响着越来越多的人。目前，大多数企业不了解管理沟通的重要性，也不认为管理沟通是促进企业凝聚力和创新的重要前提。然而，随着企业的发展，管理沟通的作用越来越重要。管理创新方法使企业能够有序地推动不同管理创新活动的发展，最终实现企业战略目标。鉴于这一现实，本文立足于管理创新的实践，以西安秦达物业管理有限公司为研究对象，考察其引入管理创新的过程，希望突出管理创新方法的重要作用，为提高西安秦达物业管理有限公司管理创新的影响力，并对西安秦达
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