会计信息系统应用 教案 项目4 薪资管理系统.docx

项目名称

项目四薪资管理系统

教学内容

完成建立工资账套、设置工资类别、基本信息设置、设置工资项目及定义工资项目计算公式；进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算；进行期末处理中的工资项目清零处理、系统结账与反结账处理、年末结转处理。

授课时间

授课学时

教学目标

知识目标

1.了解薪资管理系统的基本内容和操作流程

2.掌握工资账套设置和基础信息设置

3.掌握工资费用分摊、自动转账、期末结账和反结账

实践目标

1.能够掌握薪资管理系统初始化设置

2.能够掌握薪资管理系统日常业务处理

3.能够掌握薪资管理系统期末业务处理

素养目标

1.养成严谨的职业态度工资账套设置与基础信息设置准确

2.通过对薪资管理系统的学习，熟悉处理薪资的操作方法

学情分析

通过对本项目的学习，要求了解并掌握薪资管理系统的基本内容和操作流程，初始化设置的操作方法，本期业务处理的知识内容和操作方法，期末业务处理方法与流程。

教学方法

学生通过课前预习、查阅资料，课堂上紧跟着老师的思路，对老师的演示要熟记，课后练习提升、反思总结等方法进行本章节的学习，有电脑条件的学生可以根据在课堂上所学习的内容，反复的操作实践验证；实训课上要加强训练，不懂的问题及操作过程，及时的向老师询问或是同学之间相互讨论。

教学媒介

教材、配套的PPT课件、多媒体教案等

教学过程

教学环节

教学内容

教学引入

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资核算是财务部门最基本的业务，实行会计信息化后，利用工资管理系统核算工资，提高了工资核算的效率、减轻了财会人员的劳动强度、提高了数据处理的速度和准确性。工资核算涉及每个员工的切身利益和人工费用的正确计算。薪资管理系统是以完成工资计算、汇总、发放和分配等常规核算为目标的系统，适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。本项目重点介绍薪资管理系统的业务处理。

教授新知

明确教学目标

教学内容“薪资管理系统”

任务一薪资管理系统初始化

【知识解读】

一、薪资管理系统操作流程

二、工资账套

工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，前者针对薪资子系统，后者则针对整个核算系统。要建立工资账套，前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套。

三、工资类别

工资类别是指一套工资账中，根据人员工资结构不同而设置的工资数据管理类别。柏林图书文化有限公司设置正式职工和临时职工两个工资类别，分别对应同一账套。

四、基础信息

基础信息主要是公司的基本情况，包括部门信息、人员附加信息、银行档案的基本信息等。

五、工资项目及定义工资项目计算公式

基础设置中的工资项目设置是指本单位各种工资类别所需要的全部工资项目。不同的工资类别，工资发放项目不尽相同，计算公式也不相同

【任务实施】

(1)沿用柏林图书文化有限公司的账套，根据相关信息，完成该公司的薪资管理系统初始化。

(2)根据建账的流程，建立工资账套。

(3)建立账套后需要设置公司的工资类别。

(4)建立账套后，对所需要的一些基础信息进行设置。

(5)设置工资项目，并根据不同的工资项目设置工资项目的计算公式。

【操作指导】

一、根据相关信息，完成薪资管理系统初始化

(1)在系统管理窗口中，选择“系统”→“注册”命令，以学生本人“登录”系统管理对话框

(2)部门档案

(3)人员附加信息设置

(4)工资项目设置

(5)银行名称

(6)人员档案

(7)相关工资项目计算公式：

请假扣款=请假天数×20

养老保险金=基本工资×8%

计税工资=基本工资+浮动工资-请假扣款-养老保险金

二、建立工资账套

建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行:参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置。

(一)参数设置

选择本账套处理的工资类别个数可以为单个或多个，选择币种名称和“是否合算计件工资”。

(二)扣税设置

勾选“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，工资核算时系统会根据输入的税率自动计算个人所得税额。

(三)扣零设置

确定是否进行扣零处理。如果选择进行扣零处理，系统在计算工资时将依据所选择的扣零类型将零头扣下，并在积累成整数时补上。扣零的计算公式将由系统自动定义，无须设置。

(四)人员编码设置

设置人员的编码与基础档案中的人员档案编码保持一致。

三、设置工资类别

建立账套以后，若在参数设置中选择“多个”工资类别，可以进入工资类别管理功能。

(一)建立工资类别

正式职工涉及的部门有财务部、研编部、照排部、发行一组、发行二组。

(二)打开工资类别

在工资业务处理时，系统要求分别对不同工资类别进行业务处理，操作时必须在该工资类别打开后才能进行业务处理。

(三)删除工资类别

如已确定不再