职业生涯管理.pptxVIP

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;;?;第一节、职业理论;一、舒伯的职业发展阶段理论;职业生涯发展重点;

二、施恩的人生周期分析理论;人生三周期模型;人生周期分析;

;婚姻—家庭生活周期;工作—职业生涯周期;三、施恩的职业锚理论

;四、麦柯比的职业风格特征理论

;第二节个人特点与

职业选择;一、个性特点与职业选择

;2.个性与职业匹配的内容;个性类型;

;个性与职业匹配内容——

不同个性类型之间的相关关系;你是型人格吗？;;

;三、性格特征与职业选择

;四种精神机能;你是一个高马基雅维里主义者吗？;不同意同意

陈述较多较少中等较少较多

5.下面这种观点很正确：所有的12345

人都有邪恶之念，只要有机会

就会显露出来。

6.只有当一种行为符合道义时，12345

人们才会去做。

7.大多数人本质是善良随和的。12345

8.没有理由欺骗任何人。12345

9.大多数人对于自己财产的损失12345

比丧父之痛记得更清楚。

10.一般来说，如果不受到强迫，12345

人们不会努力工作。;记分键;

;2.特殊能力与职业选择

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第三节职业生涯管理

;一、职业生涯规划;2.职业生涯规划作用;3.有效职业生涯规划的特点

;4.职业生涯规划要素、步骤

;职业生涯规划流程;职业生涯目标与路线图;二、职业生涯管理;1.职业生涯管理特点;2.职业生涯管理角色与任务;3.职业生涯管理的任务;职业角色与其应承担的具体职业生涯管理任务

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;职业生涯发展角色一览表;职业生涯发展重要角色一览表（续1）;职业生涯发展重要角色一览表（续2）;职业生涯发展重要角色一览表（续3）;职业生涯发展重要角色一览表（续4）;职业生涯发展重要角色一览表（续5）;三、职业生涯发展

;1.职业生涯危机与对策;2.个人职业生涯失败对策;3.组织环境的危机与对策;4.组织环境的危机;;四、职业生涯流动与管理成功要领;

流动形式;淘汰环节;卡兹曲线;库克曲线;某20年国企职工在厂期间工种变动的次数

（平均厂龄15年）;;

五、管理者职业发展成功要领

;案例讨论;参考文献;生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。20.11.2020.11.20Friday,November20,2020

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。12:24:5712:24:5712:2411/20/202012:24:57PM

做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20.11.2012:24:5712:24Nov-2020-Nov-20

日复一日的努力只为成就美好的明天。12:24:5712:24:5712:24Friday,November20,2020

安全放在第一位，防微杜渐。20.11.2020.11.2012:24:5712:24:57November20,2020

加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月20日下午12时24分20.11.2020.11.20

精益求精，追求卓越，因为相信而伟大。2020年11月20日星期五下午12时24分57秒12:24:5720.11.20

让自己更加强大，更加专业，这才能让自己更好。2020年11月下午12时24分20.11.2012:24November20,2020

这些年的努力就为了得到相应的回报。2020年11月20日星期五12时24分57秒12:24:5720November2020

科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。下午12时24分57秒下午12时24分12:24