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企业员工劳动法律法规培训合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲乙双方为具有独立法人资格的企业，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。

1.2合同目的

1.2.1甲乙双方为提高企业员工对劳动法律法规的认识和遵守，保障员工合法权益，维护企业合法权益，经双方协商一致，签订本合同。

1.3合同依据

1.3.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第二章培训内容

2.1培训课程

2.1.1甲方负责组织乙方员工参加劳动法律法规培训课程，包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等方面。

2.2培训教材

2.2.1甲方应提供与培训课程相关的教材、资料等，保证乙方员工能够充分学习理解劳动法律法规。

2.3培训方式

2.3.1培训采取线上与线下相结合的方式，包括理论授课、案例分析、讨论互动等。

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1甲方应提前一个月通知乙方具体的培训时间，保证乙方员工能够按时参加培训。

3.2培训地点

3.2.1培训地点由甲方选定，并提前通知乙方，保证乙方员工能够顺利到达培训地点。

第四章乙方权利与义务

4.1乙方权利

4.1.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务，保证培训质量。

4.2乙方义务

4.2.1乙方应按照甲方要求，安排员工参加培训，并保证员工能够认真参加培训。

4.2.2乙方应协助甲方做好培训期间的各项保障工作，如提供必要的场地、设备等。

第五章甲方权利与义务

5.1甲方权利

5.1.1甲方有权要求乙方按照约定参加培训，并保证培训效果。

5.2甲方义务

5.2.1甲方应按照约定提供培训服务，保证培训质量。

5.2.2甲方应保证培训师资力量，为乙方提供专业的培训。

5.2.3甲方应在培训结束后，向乙方提供培训效果评估报告，以便乙方了解培训成果。

第六章培训费用与支付

6.1培训费用

6.1.1乙方应向甲方支付培训费用，费用总额为人民币___元（大写：___元整）。

6.1.2培训费用包括培训师资、教材、场地租赁、餐饮安排等相关费用。

6.2支付方式

6.2.1乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：

a)___%的培训费用作为预付款，在签订本合同后___日内支付；

b)剩余___%的培训费用，在培训结束后___日内支付。

6.3费用调整

6.3.1若因特殊情况导致培训费用发生变动，甲乙双方应协商一致并书面确认，调整后的费用按本合同约定的支付方式执行。

第七章培训质量保障

7.1培训师资

7.1.1甲方应保证培训师资的专业性和经验丰富，保证培训质量。

7.1.2甲方应在培训开始前向乙方提供培训师资的简历和资质证明。

7.2培训效果

7.2.1甲方应保证培训效果达到预期目标，乙方有权对培训效果进行评估。

7.2.2若乙方对培训效果不满意，甲乙双方应协商解决，甲方应根据乙方意见对培训进行调整。

第八章保密与知识产权

8.1保密

8.1.1乙方应对在培训过程中获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

8.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.2知识产权

8.2.1培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯或侵占。

8.2.2乙方在培训过程中所获得的培训资料、教材等，仅限于乙方内部使用，不得进行复制、传播或用于商业目的。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1若甲方未能按照本合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并有权要求赔偿损失。

9.1.2若甲方违反本合同保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的___%。

9.2乙方违约责任

9.2.1若乙方未能按照本合同约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并有权要求乙方支付逾期付款的违约金。

9.2.2若乙方违反本合同保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的___%。

第十章合同变更、解除与终止

10.1合同变更

10.1.1本合同任何条款的变更，均须甲乙双