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人力资源管理在企业中的作用

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摘要：随着现代企业发展速度的逐步增快，以及管理理念系统的完善，人力资源在企业中也起着越来越重要的作用。企业要想创造更高的价值，离不开员工的高效性与积极性，与其他资源不同，人作为生产力的第一大要素，由于其具备主观能动性，所以更需要高效的进行管理。在某种程度上讲，企业管理的本质就在于对员工的管理，而人力资源素质的高低也决定着企业是否能够充分发挥员工价值，进而确保企业目标的实现。与此同时，在保证企业效益的同时也能兼顾到员工的需求与发展，是人力资源管理需要着重进行协调的，这样才能使企业和个人相互促进，在根本上提高企业的核心竞争力。本文首先从人力资源管理的含义出发，探讨了人力资源管理在企业中的地位，以及对企业发展所起到的作用。

1.人力资源管理的含义

所謂的管理，是指按照人的思想去完成某件事的过程，而人力资源作为企业不可缺少的一部分，也决定着企业是否能够长远发展。人力资源管理主要从人的角度出发，通过现代化的科学管理方式，对企业员工通过合理的组织和调配，使其能够充分发挥价值。在此过程中，人力部门需要首先通过招聘筛选出符合企业发展的员工，然后经过一系列培训等管理方式来充分运用人力资源。一方面需要满足企业发展的需求，来保证企业的正常发展。另外一方面也要充分考虑到员工的发展，进而实现共同进步，来获得更好的经济和社会效益。

2.人力资源管理在企业中的