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医院应急管理制度

为进一步加强和完善我院突发事件预防、控制和救援体系，

提升医院各部门、科室处置各种突发事件的水平和能力，及时、迅

速、高效、有序地处理和解决突发事件，保障人民群众的身心健康

和生命安全，保证医院各项工作正常有序运行，特制定本制度。

一、突发事件定义

突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，

需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生

事件和社会安全事件。突发公共卫生事件（以下简称突发事件），

是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大

传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他

严重影响公众健康的事件。

二、医院成立应急工作领导小组及应急办公室。院长是医院

应急管理的第一责任人，各科室负责人是科室应急管理的第一责

任人，各科室要服从指挥，按照应急预案职责分工，定期组织培训

和演练，各级各类工作人员必须明确应急职责及任务。

三、建立并完善应急管理预案与运行体制，并纳入整个医院

管理体系之中。突发事件应急工作应当坚持“预防为主、常备不

懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、

措施果断、科学处置、协调合作”的原则。

四、开展灾害脆弱性分析，并根据分析结果，制定各类突发

事件（包括公共卫生事件、灾害与事故等）应急预案,定期对全体

职工进行系统的应急培训，开展针对性演练。

五、建立统一的应急指挥体系，保证应急反应期间内部的协

调以及院内与院外的协调，根据功能、任务、规模，完善紧急人员

召集、物资设备调配程序以及节假日、夜间的应急对策体制。

六、明确各科室、各级各类人员在应急工作中的职责,保证应

急工作分工明确，处置有力有序。

七、健全完善应急信息报告及发布制度，规范应急信息报告

和信息发布工作。