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当前高校毕业生和农民工就业形势的突出

情况及期盼建议

经过快速调研，我们发现当前我市高校毕业生和农民工就

业形势紧张，具体表现如下：

一、高校毕业生和农民工就业形势的突出情况

一）高校毕业生就业形势的突出情况

1.高校毕业生就业稳定性差。虽然近几年大学生总体就业

率达90%以上，但仍有一部分人存在解约的情况，而且灵活

就业人员的就业不稳定，社会保障水平低，其稳定性受到关注。

此外，一些毕业生在校期间只注重书本知识或单一学科知识，

对专业知识和人文社会知识掌握不够，导致实际工作中缺乏竞

争力，无法满足企业的岗位要求；还有一些人因薪酬待遇、工

作环境及发展前景离职。

2.企业用人需求减少，招聘时间推后。疫情和产业结构调

整、企业减员增效、精简机构、事业单位聘任制改革等原因，

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导致各类单位都受到一定程度的影响。公考试面试、高校研究

生考试复试等工作都已确认推迟，特别是中小企业，招聘用人

计划都有所缩减，各类招聘时间也有所推后。有些2020届毕

业生表示，因疫情影响，毕业也难免受波及，导致毕业生的就

业压力增大。

3.毕业生就业指导亟需加强。就业指导可以帮助毕业生分

析就业环境、获取就业信息，进一步增强学生的就业竞争力，

做好毕业生的就业指导对于提高毕业生就业质量与就业率有着

直接影响。然而，现阶段，就业指导还存在诸多不足。一般的

就业指导只能覆盖到“面”，缺乏“点”的聚焦，针对性不强，并

不能兼顾指导对象的具体需求。同时，指导队伍质量参差不齐，

存在着指导课程内容单一，应用性不强的特点，导致学生积极

性不高，就业指导不能发挥其应有的作用。因此，我们需要加

强就业指导工作，提高指导质量和效果。

二）农民工就业形势的突出情况

1.农民工文化技术水平偏低，形成结构性就业问题。由于

农民工大多数没有接受过高等教育，文化技术水平偏低，导致

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他们只能从事劳动密集型、技术含量低的工作，形成结构性就

业问题。为了解决这个问题，我们需要加强职业培训，提高农

民工的技术水平和就业竞争力。

综上所述，我们需要采取措施，解决高校毕业生和农民工

的就业问题。对于高校毕业生，我们需要加强就业指导，提高

毕业生的就业竞争力；对于农民工，我们需要加强职业培训，

提高他们的技术水平。同时，我们也需要积极推动经济发展，

创造更多的就业机会，为毕业生和农民工提供更多的就业选择。

辖区的企业主要以第三产业为主，最近的第二季度招聘数

据显示，第三产业的招聘需求占总数的65％。企业类型以居

民服务业、批发零售业和建筑业为主。疫情过后，企业迫切需

要加快复产复工进度，恢复资金链。对于招聘人员的年龄、学

历和劳动技能也有了更明确的要求。因此，那些缺乏技术和年

龄偏大的农民工在就业方面遇到了一定的困难。一位外来务工

人员表示：“由于我初次出门打工时没有技能，只能做一些不

需要太多技术含量的力气活。像家政服务这样需要专业技能的

行业很难胜任，许多像我一样的农民工缺乏相应的技术培训。”

一方面，需求量大，另一方面，农民工的职业技能缺乏，这导

致农民工的就业困难相对较为普遍。

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