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一、人力资源开发设计概述;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训开发方案的设计与实施;员工培训与开发的对象的分类;确定培训需求评估的方法;员工培训与开发的类型;企业在确定培训对象时要考虑的原则;新员工的培训与开发;新员工面临的问题;新员工培训的目的;管理人员培训与开发的目的(需解决的问题);管理人员培训与开发的目的(需解决的问题);5、训导技能
A、以平静、客观、严肃的方式面对员工
B、具体指明问题所在
C、使讨论不针对具体人
D、对今后如何预防错误达成共识
;6、冲突管理技能
A、评估冲突当事人
B、评估冲突源
C、进行最佳选择
;7、激励技能
A、认清员工差异
B、人与职务相匹配
C、使用目标
D、奖励与绩效挂钩
E、重视公平性
F、不要忽视钱的因素
;8、时间管理技能
A、遵循10/90法则
B、合理使用效率周期
C、“帕金森定律”
D、减少会议的时间
;人力资源开发目标的分类;每一次的加油,每一次的努力都是为了下一次更好的自己。20.11.1820.11.18Wednesday,November18,2020
天生我材必有用,千金散尽还复来。17:46:0217:46:0217:4611/18/20205:46:02PM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦绷。20.11.1817:46:0217:46Nov-2018-Nov-20
得道多助失道寡助,掌控人心方位上。17:46:0217:46:0217:46Wednesday,November18,2020
安全在于心细,事故出在麻痹。20.11.1820.11.1817:46:0217:46:02November18,2020
加强自身建设,增强个人的休养。2020年11月18日下午5时46分20.11.1820.11.18
扩展市场,开发未来,实现现在。2020年11月18日星期三下午5时46分2秒17:46:0220.11.18
做专业的企业,做专业的事情,让自己专业起来。2020年11月下午5时46分20.11.1817:46November18,2020
时间是人类发展的空间。2020年11月18日星期三5时46分2秒17:46:0218November2020
科学,你是国力的灵魂;同时又是社会发展的标志。下午5时46分2秒下午5时46分17:46:0220.11.18
每天都是美好的一天,新的一天开启。20.11.1820.11.1817:4617:46:0217:46:02Nov-20
人生不是自发的自我发展,而是一长串机缘。事件和决??,这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2020年11月18日星期三5时46分2秒Wednesday,November18,2020
感情上的亲密,发展友谊;钱财上的亲密,破坏友谊。20.11.182020年11月18日星期三5时46分2秒20.11.18
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