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企业员工劳动法律法规风险整改合同

合同编号：__________

甲方（整改方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：______________

乙方（协助方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：______________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方在员工劳动法律法规风险整改过程中的权利、义务及合作事项，保证整改过程的合规性、有效性。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章整改内容

2.1整改范围

甲方应按照乙方提供的法律法规风险整改方案，对以下方面进行整改：

2.1.1劳动合同管理

2.1.2社会保险及福利待遇

2.1.3劳动安全和职业健康

2.1.4劳动争议处理

2.2整改措施

2.2.1甲方应按照乙方提供的整改方案，及时修订和完善相关管理制度；

2.2.2甲方应加强员工培训，提高员工法律法规意识；

2.2.3甲方应定期对整改情况进行检查，保证整改措施的落实。

第三章双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方提供专业的法律法规风险整改方案；

3.1.2甲方应按照整改方案进行整改，并保证整改效果；

3.1.3甲方应及时向乙方反馈整改过程中遇到的问题，寻求乙方协助解决。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应提供专业的法律法规风险整改方案，并保证方案的科学性、合理性；

3.2.2乙方应对甲方整改过程中的疑问进行解答，提供必要的协助；

3.2.3乙方应对甲方整改成果进行评估，提出改进意见。

第四章整改期限及费用

4.1整改期限

甲方应在合同生效后____个月内完成整改。

4.2整改费用

4.2.1甲方应承担整改过程中产生的全部费用；

4.2.2乙方为甲方提供专业服务，甲方应按双方约定支付服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照合同约定完成整改，应承担违约责任，向乙方支付合同总金额的____%作为违约金；

5.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用，应承担违约责任，向乙方支付未付款项的____%作为违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定提供专业服务，导致甲方整改效果不佳，应承担违约责任，向甲方支付合同总金额的____%作为违约金；

5.2.2乙方未按照合同约定完成整改评估，应承担违约责任，向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。

甲方（整改方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：______________

乙方（协助方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：______________

第六章整改实施与监督

6.1实施步骤

6.1.1甲方应按照乙方提供的整改方案，制定详细的整改实施计划，明确整改目标、责任人和完成时间；

6.1.2甲方应在整改实施过程中，建立定期汇报机制，及时向乙方报告整改进展和遇到的问题；

6.1.3乙方应定期对甲方整改实施情况进行检查，对整改进度和质量进行监督。

6.2监督机制

6.2.1甲方应设立整改监督小组，由甲方高级管理人员担任组长，负责对整改过程的监督；

6.2.2乙方有权对甲方整改过程中的任何环节进行监督和检查，甲方应提供必要的协助和便利；

6.2.3双方应建立信息共享机制，保证整改信息的透明度和及时性。

第七章信息保密

7.1保密义务

7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密；

7.1.2双方应对涉及整改过程的文件、资料、数据和信息等进行标记，采取相应的保密措施；

7.1.3双方违反保密义务的，应向对方支付合同总金额的____%作为违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

7.2保密期限

7.2.1本合同的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

7.2.2对于特别标注的保密信息，其保密期限应按双方另行约定的期限执行。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决；

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼费用

8.2.1因合同争议引起的诉讼费用，由败诉方承担；

8.2.2双方同意