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员工聘用劳务合同(2024版)

合同编号：__________

员工聘用劳务合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元人民币。

第五条合同解除和终止

5.1双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。

5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

5.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

合同编号：__________

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.职位说明书

3.工资结构表

4.社会保险缴纳证明

5.保密协议范本

6.甲方公司规章制度

7.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.甲方未能按时支付乙方工资，或未按约定提供工作条件。

3.双方未能按照约定履行保密义务。

4.提前解除或终止合同未能书面通知对方。

5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。

4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密等进行保密的义务。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定或法定标准支付给守约方的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如有工资支付纠纷，应及时查阅工资支付规定，必要时寻求法律帮助。

2.工作内容变更：如工作内容发生变更，双方应重新签订书面协议。

3.保密协议违反：如发现对方违反保密义务，可先尝试协商解决，协商不成再寻求法律途径。

4.合同解除或终止：解除或终止合同时，应确保按照约定办理相关手续，避免产生纠纷。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.明确双方在工作内容、报酬、保密等方面的权利义务。

3.处理劳动争议，确保双方合法权益。

4.作为员工在工作中应当遵守的规范。

5.为员工提供法律保障，维护用人单位的合法权益。