办公室员工考核办法.pdfVIP

办公室员工考核办法--第1页

公司考核制度是怎样一个过程?公司考核制度的实施，旨在不断提高公司的

管理水平、产品质量，加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标。下面是公

司考核办法，仅供参考!

办公室员工考核办法篇一

不管是企业办公室，还是其它的行政事务，在日常工作中，都要有相关的行

政管理制度，以下整理的详细的日常行政管理制度的范本，可供参考。

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和

工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度:

目录:

第一章日常管理制度

第二章办公室管理制度

第三章考勤管理制度

第四章会议制度

第五章出差

第六章行政接待

第一章日常管理制度

着装仪表规范

公司员工日常着装应以端庄慷慨、整齐清洁为标准。

仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。

说话要温和、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。

为集体创造团结、友善的氛围。

工作行为规范

遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。暂时有事外出必须向部

门经理请假，经领导批准后方可离开。

办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公

电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不许用办公室电话进行私人交往

1

办公室员工考核办法--第1页

办公室员工考核办法--第2页

或者闲聊。

员工手机应保持上班时间畅通。

行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。

上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与

工作无关的行为发生。

保守企业秘密和技术秘密，不许对外泄露公司有关的事情。否则一经发现，

将根据情节轻重，赋予经济及行政处罚，严重的将以辞退。

工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或者从楼上往下倒水、

扔烟头、纸屑、吐痰等。

节约用电，做到人走灯灭。

爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，

严格按照办公室规定使用办公设备。

每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产

居为私有。

加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每一个人都应该积极主动的参

预到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。

第二章办公室管理制度

办公室人员管理制度

办公室人员执行签到的考勤制度

每天早9:00上班，晚6:00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20

元处罚。不允许代替签到，9:00起再也不签到;

忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明;按时间

早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工

办公用品管理规定

办公用品发放和使用

本着节约的原则使用办公用品。

购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。

领用办公用品用具必须认真履行手续，应提