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会计实操文库
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企业管理-酒店员工考核方案模板
《酒店员工考核方案》
一、考核目的
1.客观评价员工的工作表现，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
2.激励员工提高工作绩效，提升服务质量，增强酒店的竞争力。
3.发现员工的优点和不足，为员工的培训和发展提供参考。
二、考核原则
1.公平、公正、公开原则：考核标准明确，考核过程透明，考核结果公正。
2.定量与定性相结合原则：既考核员工的工作业绩等定量指标，也考核员工的工作态度、团队合作等定性指标。
3.多维度考核原则：从多个角度对员工进行考核，包括上级评价、同事评价、客人评价等。
三、考核对象
酒店全体员工
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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