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员工行为规范及处罚细则

为进一步开拓市场，树立公司的形象，提高市场部的工作效率，加强市场部的管理，

严肃纪律，配合公司”制度化，规范化，程序化”的管理秩序，特制订本制度。所有的市

场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

一．总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉

或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，

不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济

效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的

提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗

位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。

6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡

导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

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7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追

究。

8、本规范适用于公司所有员工（含试用期员工、实习员工及临时人员）。

二．工作纪律

1、遵守国家法律，不违法乱纪；

2、遵守各项管理规定，服从上级工作安排，一切行动听指挥；

3、准时上下，有事提前请假；

4、热爱本职工作，认真、积极完成任务；

5、持证上岗，规范操作。

三．团结合作

1、员工之间要紧密团结，精诚合作，工作中要相互协调，相互支持，建立融洽的人际

关系。

2、严以律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评

3、不搞小团体、小帮派，倡导同事之间密切和谐的关系。

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4、不搬弄是非，无中生有，挑破离间，说一些不利于公司员工团结的话。

5、保持积极的生活态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性

的建议和意见，已成熟的方法解决问题。

四．遵守纪律

1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不

得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

2、遵守公司制定的作息时间，不得迟到、早退，上下要打考勤卡。

3、公司员工必须严格遵守工作纪律，上期间不得擅离职守，不串岗及私自外出、不

的聊天、大声喧哗、吃零食、大声喧哗。

4、工作期间要专心工作、精神振作、紧张有序，不得在上期间接待亲友、不办理个

人私事、不在办公区、公共区吸烟，不得看一些与工作无关的杂志书刊，不做与工作无关

的事。

五．诚实自律

1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风

2、不得利用职务之便向他人索取财物或为个人亲友谋私利。

3、不得挪用公司财务，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转用他人。

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六．安全保密

1、要随时随地的注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告、处理。每个员工都要熟

知防火设施的位置和使用方法。

2、注意公司现金和贵重物品、财务的安全存放。

3、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、

客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、公司资质等，均属公司机

密，员工有保守机密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司机