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“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）
答案是：西蒙
题目2
管理的首要职能是（）
答案是：计划
题目3
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
答案是：提高劳动生产率
题目4
企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、
高质量的产品和优质的服务赢得客户。
答案是：生产流程
题目5
企业目标的容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的＜这就是
企业目标的（）。
答案是：变动性
题目6
目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
答案是：管理系统
题目7
8
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于
（）。
答案是：程序化决策
题目9
在管理学中，组织的静态方面含义就是（）。
答案是：组织结构
题目10
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
答案是：量才使用
题目11
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的
能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
答案是：职务轮换
题目12
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
答案是：消极强化
题目13
（）
沟通的深层次目的是。
答案是：激励或影响人的行为
题目14
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体
障碍中的（）原因造成的。
答案是：选择性知觉
题目15
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的
（）要求。
答案是：可检验性
多项选择
题目16
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
A.企业家角色
B.干扰应对者角色
C.资源分配者角色
D.谈判者角色
题目17
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组
成。
A.精神文化
B.制度文化
D.物质文化
题目18
以下选项中，（）属于备选方案的评价指标。
A.收益
B.成本
C.期限
D.风险
题目19
A.
B.
C.
D.
20
A.
B.
C.
21
B.
D.
22
A.
B.
C.
D.
23
B.
C.
D.
24
A.
B.
25
A.
B.
C.
D.
26
A.
B
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