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从业人员健康检查卫生知识培训考核及个人卫生制度

第一篇：从业人员健康检查卫生知识培训考核及个人卫生制度

从业人员健康检查

卫生知识培训考核及个人卫生制度

1.本店所有员工上岗必须持有健康证。坚决杜绝无证上岗现象。

2.在岗从业人员每年必须定期检查一次，健康合格后方可继续工

作。不合格者应立即调离本岗位。

3.员工上岗之前必须经过卫生知识培训。

4.培训过后考试合格者方能上岗录用。

5.无故缺席培训或考试者不予录用。

6.从业人员必须保持良好的卫生习惯，上岗前应严格按岗位要求

着装。

7.上岗人员不得留长指甲、涂有色指甲油、佩戴饰物。

8.严禁将私人物品带入工作场所。

9.上述条款不得违反，一经发现，给予严肃考核。

第二篇：从业人员健康检查和卫生知识培训制度

从业人员健康检查和卫生知识培训制度从业人员每年必须进行健

康检查，新参加工作的人员必须进行健康检查，取得健康证明后，方

可上岗工作。

我司人员必须经过《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施

细则培训如：发现检疫传染病或者疑似检疫传染病时，除采取必要措

施外，必须立即报告国检卫生检疫机构、入境的交通工具和人员，必

须在最先到达的国境口岸的指定地点接受检疫，交通工具，应当实施

消毒、除鼠、除虫或者其他卫生处理等，还需经过《中华人民共和国

食品卫生法》如：

（一）保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有

害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离；

（二）食品生产经营企业应当有与产品品种、数量相适应的食品

原料处理、加工、包装、贮存等厂房或者场所；食品应当无毒、无害，

符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感官

（三）贮存、运输和装卸食品的容器包装、工具、设备和条件必

须安全、无害，保持清洁！

（四）直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装

材料；

（五）食品生产经营人员应当经常保持个人卫生，生产、销售食

品时，必须将手洗净；

（六）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。

（七）应当有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防

腐、防尘、防蝇、防鼠。

（八）食品容器、包装材料和食品用工具、设备必须符合卫生标

准和卫生管理办法的规定等培训，取得培训后方可上岗，之后每半年

还要接受一次复训，各个岗位的从业人员必须掌握岗位卫生要求，并

自觉执行，新参加工作的从业人员必须取得健康合格证后方可上岗，

以后每年定期体检一次，发现伤寒、病毒性肝炎、痢疾，活动性肺结

核的患者应立即调离工作岗位，如人员发生变动要及时通报国检部门，

从业员向船方供应畜肉，禽肉等肉类产品时，需向兽医部门索要合格

证。

对食品从业人员进行卫生知识教育和培训的重要性，已受到我司

的高度重视，它对保证食品卫生，预防食源性疾病的发生，可以起到

事半功倍的作用。

XX公司

第三篇：从业人员健康检查及卫生知识培训制度

从业人员健康检查及卫生知识培训制度

1.员工须参加基础卫生培训、持有效健康证后方可上岗，健康证

时效为一年。

2.员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。

3.员工（待聘人员）健康证办理须本人进行，严禁代检、代查；

严格遵守体检注意事项。

4.健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停岗，停岗

期间禁止进入加工间、禁止与原材料接触。经复查仍不合格的将予以

解聘，复查合格者则恢复原岗位工作；待聘人员体检不合格的，不予

聘用。

5.员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交中心统一

存档管理，以备查阅。

6.健康证到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的

健康证后方能上岗工作。

7.卫生监督管人员及各部门负责人须经常对员工个人健康、卫生

情况进行检查，如有异常情况应及时上报。

8.新员工须经岗前纪律、安全、卫生培训后方可上岗；如因特殊

事由未能参加岗前培训的，单位应另行安排时间为其进行“补课”。

9.每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，每年至少有一

次由卫生监督部门指导的培训。.单位结合季节特点，每年组织开展突

发性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题知识培训。

11.患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎