职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理).docxVIP

职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)

职业卫生管理制度

一、前言

职业卫生管理制度是一项紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的健康和安全。防尘和防毒管理是其中的两个重要方面。随着工业化进程的加速和工作场所的变革，职业卫生问题也呈现出新的趋势和面临新的挑战。因此，本文旨在订立一份全面有效的职业卫生管理制度，确保员工的健康和安全。

二、职业卫生管理制度的基本原则

职业卫生管理制度的基本原则是：防备优先，保障工人健康和安全。实在来说，职业卫生管理制度应当包括：

1.设立职业卫生管理机构，建立职业卫生档案，做好监测和评估。

2.实行技术措施、管理措施和个体防护措施，削减职业危害。

3.加强职业卫生教育和培训，提高员工自我保护本领。

4.落实职业卫生责任制，明确各级工作人员的职责。

三、防尘管理

作为一种普遍的职业危害，防尘管理是职业卫生管理制度中紧要的一环。其依据是《劳动法》和《职业病防治法》等相关法律法规，要求明确职业卫生责任，加强防尘管理。实在来说，防尘管理应包括以下几个方面：

1.精准识别职业病危害因素

防尘管理的第一步是识别职业病危害因素和危害程度，建立职业病危害因素档案，包括危害源、危害程度、暴露途径、接触时间和劳动条件等，为实行防护措施供给依据。

2.加强技术措施

在防尘管理中，技术措施是最基本的防范手段。企业应依据职业病危害因素的不同，设计、选择、改善不同的工程技术措施。例如，对于煤矿、金属矿山等工作场所，可实行湿法喷雾、气雾冷却等技术措施降低粉尘浓度；对于磨削、抛光等工作场所，可采纳局部排风、通风换气、防护罩等技术措施，削减粉尘产生。

3.实行管理措施

对于无法避开的污染，企业必需订立相应的管理措施。这包括：

（1）加强管理和监督，确保操作规范的执行；

（2）订立操作规程和作业票，并保证在操作过程中进行监督和检查；

（3）定期清洗、更换布袋滤袋等除尘装置，保证除尘效果。

4.实行个人防护措施

在防尘管理中，个人防护措施也是必不可少的。企业应为员工配备尘面罩、隔离服、护目镜等个人防护装备，并培训员工正确使用和保养。

四、防毒管理

防毒管理是职业卫生管理制度中紧要的一部分。燃气、化工、矿山、制药等工作场所对于防毒要求更高。防毒管理应包括以下几个方面：

1.识别职业病危害因素和危害程度

企业应识别职业病危害因素和危害程度，建立职业病危害因素档案，包括危害源、危害程度、暴露途径、接触时间和劳动条件等，为实行防护措施供给依据。

2.实行技术措施

在防毒管理中，技术措施是削减防护的基本手段。企业应依据职业病危害因素选择、设计和改善不同的工程技术措施，例如采纳局部排风、通风换气、干净室、密闭操作等技术措施。

3.实行管理措施

企业必需订立相应的管理措施，如：

（1）订立开展工作所需的程序和方法，并保证操作规范的执行；

（2）为工人配戴装备，并定期对装备进行检测、保养和修理；

（3）订立应急扑救措施，并向工人进行培训。

4.实行个人防护措施

在防毒管理中，个人防护措施同样紧要。企业应为员工配备适当的呼吸器、隔离服、护目镜、手套等个人防护装备，并教育员工正确佩戴和保养。

五、职业卫生管理制度的考核和评估

为了确保职业卫生管理制度的有效实施，企业必需开展考核和评估工作。这包括：

1.建立职业卫生档案和评估制度

企业应建立和完善职业病危害因素档案和职业卫生监测评估制度，计算职业病危害因素的浓度、曝露时间和工人数量等，评估本单位职业卫生管理的工作成果。

2.定期进行检查和调查

企业应定期组织职业卫生检查和调查工作，包括现场监测、样品分析、问卷调查、体检等，评估单位的职业病危害程度和现场安全情况，并适时实行相应的防护和改进措施。

3.对防护措施的评估

企业应对防尘和防毒措施的实施情况和成效进行评估，评估结果应作为完善职业卫生管理制度的依据，适时矫正工作中存在的问题。

六、结束语

职业卫生管理制度是确保员工健康和安全的有效途径。防尘和防毒管理是其中的两个重点，企业应遵守法律法规，订立科学有效的职业卫生管理制度，以保护员工的健康和安全。同时，职业卫生管理制度的有效实施需要社会的关注和支持，让我们携手共同努力，为打造良好的工作环境和将来进展而努力。