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学校绩效考核实施细则范文

根据xx市人民政府办公厅印发市人事局、市财政局、市

教育局《xx市关于落实义务教育学校绩效工资的实施办法》

的通知(唐改【xxxx】51号)精神，以及《xx市开平区落实义

务教育学校奖励性绩效工资实施办法》，并结合我校实际，

制定本实施意见。

二、实施范围：

xxxx年1月1日至xxxx年12月31日，我校全体在岗教

职工。

三、绩效工资总量核定

我校全体在岗教职工xxxx年1月至12月份绩效工资总

量的3%的总额。

四、绩效工资分配方式：

(一)特殊补助，需提前从3%支出部分

1、仪器管理员6元/月

2、体育教师补助6元/月

3、体育教师早晚训练30元/月(依据实际发生发放)

(二)按学校量化分配

将3%里除去以上专业教师应发金额剩余的金额，按照

《河东小学教师量化考核实施细则》，给每位教师赋分，等

化成奖金发放。

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五、奖励性绩效工资分配原则

1、充分发挥绩效工资的激励导