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浅析企业员工流失的原因与解决对策—以S科技股份有限公司为例
摘要
本论文的研究对象是江苏壹度科技有限公司的流动职工。本文针对江苏壹度科技有限公司的人力资源流失现象,在借鉴相关理论、概念、参考资料的基础上,结合相关管理理论与实务管理,对江苏壹度科技有限公司的人员流失情况进行了全面、多角度的综合分析,从而对江苏壹度科技有限公司的人才流失进行了较为全面的研究,并给出了相应的优化方案和保障措施。本论文旨在为江苏壹度科技有限公司的人才流动提供一种有效的途径,使其在客户满意度、生产经营效率、团队士气、企业声誉等方面得到全方位的提高。
关键词:企业;员工;员工流失
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