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酒店服务员合同范文5篇
篇1
甲方(酒店):_________________________
地址:_________________________
联系方式:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(服务员):_________________________
身份证号:_________________________
联系方式:_________________________
住址:_________________________
鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,达成以下酒店服务员合同协议:
一、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,担任酒店服务员一职,履行酒店服务员的职责。
2.具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待客人、提供咨询服务等。
3.乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真执行工作流程和岗位职责。
二、工作时间和地点
1.工作时间:每天工作八小时,具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.工作地点:甲方酒店。
3.加班:如遇特殊情况需要加班,乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬待遇
1.工资:基本工资加绩效奖金。具体金额按照甲方规定执行。
2.福利:享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3.工资发放:每月_____日通过银行转账方式发放工资。
四、保险及福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。
3.甲方根据经营情况,为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件及必要的培训。
五、合同期限及试用期
1.合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期:试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满,经甲方考核合格后,正式录用。
六、保密义务
1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密,不得泄露。
2.乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密,不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。
2.乙方在合同期内擅自离职的,应赔偿甲方因此造成的损失。
3.甲方未按照合同约定支付工资的,应按国家有关规定支付滞纳金。
八、合同解除和终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满;
篇2
甲方(酒店):____________________
地址:____________________________
法定代表人:______________________
联系电话:________________________
乙方(服务员):__________________
身份证号码:______________________
住址:____________________________
联系电话:________________________
鉴于甲乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方就乙方在甲方担任酒店服务员一事,达成如下协议:
一、工作内容及职责
1.乙方应在甲方指定的酒店担任服务员职务。
2.乙方的工作职责包括但不限于客房清洁、接待客人、提供咨询服务等。
3.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。
二、工作时间及休息休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,并享受年假及法定节假日休息。
3.加班:因工作需要加班时,应按照甲方的规定进行,并依法支付加班费。
三、薪酬待遇及福利
1.薪酬:乙方的基本工资为____元/月,根据工作表现及业绩,可享受相应的奖金和津贴。
2.福利待遇:乙方享受甲方规定的
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