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新东方培训学校教师招聘问题分析
摘要
招聘能够帮助企业高效地引进人才，而优质的人才能增强企业的竞争力。本文以新东方培训学校作为研究对象，探究其教师招聘过程中存在的问题。主要问题为：招聘需求模糊，渠道单一，选拔形式化，招聘人员不专业，内部沟通不畅。针对以上问题提出下列建议：明确招聘需求，拓展招聘渠道，优化教师选拔形式，提高招聘人员综合素质，加强内部沟通。
关键词：新东方；员工招聘；培训机构
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