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副主任竞聘报告（精选27篇）

副主任竞聘报告（精选27篇）

副主任竞聘报告篇1

后勤服务工作面涉及广，工作质量的凹凸和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。

其四、仔细做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好，态度恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必需喜爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和把握，但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经受，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关怀与支持。

副主任竞聘报告篇2

敬重的各位领导：

大家好！

我叫,现任JS营销中心业务管理。首先,感谢分公司给了我们这样一个公开、公正竞聘的机会。

我竞聘的岗位是分公司党群工作部副主任。我今年33岁,1993年毕业于GS邮电学校综合电信专业。93年到99年先后在载波机房、传输机房、数据机房工作。移动分营后，99年末到20__年初，担当JS分公司计费中心经理。20__年3月至今，先后在JS分公司市场部、SS营销中心、JS从事业务管理工作。

工作十四年来，不论在哪个岗位,我始终坚持工作上精益求精，学习上不断上进,到处发挥党员的先锋模范作用,工作取得了肯定成果,20__年获得JS青年岗位能手荣誉称号；20__年获省公司优秀员工荣誉称号和分公司总经理专项嘉奖基金；代表JS市参与全省计算机学问普及竞赛，获得JS赛区第一名；曾连续五年获得分公司双文明先进个人荣誉称号。在工作之余,我还不断加强政治理论和业务学问的学习,努力提高自身综合素养。我在中专学历的基础上，现已取得了西安邮电学院光纤通信专业的函授大专学历，目前仍在攻读西安邮电学院工商管理函授本科学历。

作为一名移动员工，我深深喜爱着这个企业，已将自己人生价值的实现和企业的进展紧密结合在了一起。十多年的滚爬摸打，让我更加成熟，更加顽强。我在政治上、管理上、技术上、为人处事方面都已具备了肯定的工作力量和实践阅历，拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。我渴望到党群工作部副主任的岗位上发挥潜能，熬炼自己。渴望在更宽阔的天地里发挥自己的一技之长，为公司的进展壮大尽微薄之力。

党群工作部是分公司党委的主要职能部门，担负着党务、纪检、宣扬、工会和团委工作、企业文化和精神文明建设、离退休管理等重要职责，是分公司加强党的领导、激励团队精神、维护大局稳定、保证和谐进展的关键部门，起着上承公司党委，下对全体员工的重要作用。假如竞聘胜利，我将连续发扬干一行爱一行的敬业精神，和各部门乐观协作，本着对内服务员工、对外提升企业形象的目的，从以下方面做起：

一、全面贯彻落实党在企业的各项方针政策，围绕公司业务进展，强化分公司党建工作。

在自己仔细学习、领悟贯穿相关文件精神的基础上，结合实际，确立我公司党群工作的基本思路，严厉?正直地执行好党群工作制度，落实好省公司对党群工作的支配部署，维护党的领导尊严。处理好员工关怀、关注的问题，增加公司的团队分散力、战斗力。

二、强化职业道德和思想政治教育工作。

良好的职业道德可以大大降低企业的管理成本，提高效益，有利于形成宽松、和谐的企业文化和企业进展氛围。在职业道德上，要进一步创新、拓宽工作思路，注意养成教育，引导每一位员工从自身做起、从身边小事做起，以追求客户满足为目标，爱岗敬业，爱企如家。让工作突出的员工有成就感、荣誉感，表现平凡的员工有惭愧感、不足感，用榜样的作用激励员工。

在思想政治教育工作方面，做好聘用制职工的思想稳定特别重要。分公司聘用制职工已经占到员工总数的70％以上，由于安排制度的限制，部分聘用制员工思想不是很稳定。我将对省公司的各项针对提高聘用制职工待遇的政策学习透彻后，准时向员工做传达，让员工对个人的职业生涯、生活前景有一个客观、糊涂的熟悉和分析，尽量防止那些有力量、有工作责任心的员工轻易跳槽，提高员工对企业的忠诚度。

企业文化建设方面，分公司已经做了许多工作，楼道里、院子里、营业厅更换很准时的企业文化宣扬语，给客户和本