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主任竞聘报告十篇

主任竞聘报告十篇

主任竞聘报告篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我演讲的题目是：人性管理聚人心务实工作促进展

首先，我真诚地祝福各位领导身体健康事业兴，各位代表家庭幸福工作顺，各位参聘的选手心想事成梦成真。

今日，我带着学习的心态参与此次竞聘。由于，学习是一种受益终身的积累。不管今后我的事业、人生会有怎样的际遇，我信任这种学习总会让我受益匪浅。

我名燕子，现年xx岁，中共党员，大专文化，x年xx月；x年xx月转业到信用社从事储蓄、信贷和担当保卫科负责人；x年xx月调入联社营业部任押运员和监察保卫科负责人；x年xx月公开竞聘担当联社营业部副主任；x年xx月任联社营业部副主任兼守押一分队队长；x年xx月在xx办公室主要担当先进性教育工作；x年xx月在工作；x年xx月至今上挂。

我竞聘信用社主任的条件：

一是有较好的政治素养和品质

第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。

其次，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。

二是具备必需的力量

第一，有较高的工作力量。无论是在基层信用社和担当联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成果，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。

其次，有较好的协调力量。特殊是20xx年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，乐观协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。

第三，有较强的组织力量。担当联社守押一分队队长时，仔细讨论论证，制定守押环节的制度、方法和操作规程11个，合理确定运行方案，为平安守押供应了制度保障。

当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。假如我竞聘上信用社主任，将依据信用社实际，制定切实可行的长期进展规划，根据“人性、务实、高效”的谋略，争取在3年内使该社的各项工作有新气象。

人性是和谐的根本。人性化的待人接物、人性化的管理，既有利于博众家之长，集思广益，又能坚持换位思索和团结协作，还能激发个人制造力，更可以在一个集体形成一种和谐向上的氛围，从而分散人心，提高战斗力。

务实是做好各项工作的基本要求。在工作中，运用辩证的思维方式、合规的经营手法、精确?????的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好各项工作，以调动员工工作乐观性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营和健康协调持续进展。

高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企业健康进展的表现，也是现代企业可持续进展的根本所在，但高效必需建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而消失风险隐患。

各位领导，各位同事，闻名科学家童弟周说过：“我们的事业需要的是手，而不是嘴”。在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉听从联社党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作。

感谢大家！

主任竞聘报告篇2

敬重的各位领导：

大家好！

我叫，是公司的变革海潮把我推上了今日这个讲台，我竞聘的职位是运营部司理，站在这里竞聘，既在本人的预料之外，又在本人的预料之中，预料之外是我没有当指导的经受，预料之中是我置信本人的优势。正由于没有当过指导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅幻想的蓝图，我情愿为这张蓝图支付辛勤和汗水。

在营销部分工作了五年，对全省的水泥行业有了必定的看法，我省现有水泥企业237户，年生产才能为2693万吨，我公司经由了四十多年的进展，据有必定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场如火如荼的转变，竞争日益加剧，公司面对着生活和进展的双重压力。因而，营销工作必需在思想观念、内部治理和营销方面完成基本性的转变。

基于上述考虑，假设我能负责运营部司理，我的想象是:转变一个观念、培育二个熟悉、完成三个目的。具体来说:

一是转变营销观念。当前的运营理念还逗留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然称号叫营销司理部，但依旧只“销”，不“营”。因而，坚持以客户为中间，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培育大局熟悉和司法熟悉。一切工作要以大局动身，坚决顾全企业的变革大局，贯彻执行公司方针目的，培育营销步队观全局、想全局、保全局、揽全局的熟悉和才能。还，在司法的框架下规范营销行