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2024上海劳动合同6篇

篇1

上海市劳动合同

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（员工）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人电话：[紧急联系人电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

户口所在地：[员工户籍所在地地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的劳动合同事宜达成一致意见，共同签订本合同。本合同应严格遵守法律法规和双方约定，以确保双方权益。特此订立如下条款：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为本公司员工。本合同期满经双方协商可续签劳动合同。合同期内甲乙双方应按照本合同的约定履行义务和责任。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方担任甲方岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方必须按照甲方的岗位责任制、工作流程等规定和要求完成本职工作，不得无故拖延或拒绝完成任务。根据工作需要及个人表现和能力等综合因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点等职责范围，但应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

第三条根据国家和上海市的法律法规及公司实际情况，实行标准工时制或综合工时制等非标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。乙方享受法定带薪年假和节假日等休假制度，具体情况由甲方按照有关规定和公司实际制度执行。若甲方要求乙方超出标准工时的工作时间或者特殊时段工作的，应按照国家的有关规定执行相应的加班报酬。如遇紧急情况或者工作需要安排的加班时间工作等特殊情况的需由双方另行协商解决。

第四条乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定并保证乙方的休息休假权利。对于特殊岗位的安排需符合国家和上海市的有关规定及约定，并按照相关规定给予补偿和保障乙方的权益。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休补偿等。

第五条如因不可抗力因素导致无法按时上班或需要调整工作时间等特殊情况时，甲乙双方应及时协商解决并作出相应的安排和调整。在此期间双方应互相理解配合并积极履行各自的责任和义务以确保公司的正常运转和员工权益的保障。具体约定详见劳动合同附件或相关协议内容。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方雇佣乙方为甲方雇员，经双方友好协商一致，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，特订立本合同条款如下：

一、劳动合同签订的主体资格和岗位设定

乙方应具备相应的资质和能力从事甲方安排的工作岗位任务。工作岗位及职务：[具体岗位名称及职务]。本合同确认乙方在甲方单位所在地的固定工作地点为：[具体工作地点]。本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现及公司政策决定是否转正。

二、工作内容与岗位职责要求

甲方安排乙方从事的工作岗位应符合国家法律法规规定的用工条件，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。乙方的工作职责和考核标准应遵守甲方的相关规定。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，不得违反公司规定和纪律要求。同时甲方也应遵守国家的法律法规和各项劳动纪律，保护乙方的合法权益。若甲方需要调整乙方的工作岗位或职务，应与乙方协商并达成一致意见。

三、工作时间与休假制度

工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定标准工时制。甲方应按照国家法定节假日的规定安排休假，确保乙方的休息权益。对于加班情况，应按照国家的法律法规执行支付加班费或安排调休。具体工作时间安排和休假制度按照甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利保障

四、违约责任与赔偿条款

双方应严格遵守本合同的各项条款约定，任何一方违反本合同约定的应承担违约责任并支付违约金等相应赔