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经营管理合同书7篇
篇1
甲方(雇主):_____________________
乙方(雇员):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上,就甲方经营管理的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的经营管理和劳务关系,确立双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。合同期满前,双方可协商续签。
三、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求,承担以下工作职责:_____________。工作地点在_______________。
四、岗位职责与要求
乙方应按照甲方制定的岗位职责,严格遵守工作流程、规范操作,确保工作质量和进度。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
五、工作时间与休息休假
乙方的工作时间、休息休假等按照国家的有关规定执行。具体安排由甲方根据业务需要调整。
六、薪资待遇及福利待遇
甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的工资和福利待遇。具体薪资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。
七、保密义务
乙方在履行本合同过程中,应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
八、知识产权归属
本合同项下产生的知识产权(包括但不限于专利权、著作权等)归甲方所有。乙方在工作过程中创作的作品,其知识产权归甲方所有。
九、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
十、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下解除或终止。一方违反合同约定,另一方有权提前解除本合同。合同解除或终止后,乙方应办理工作交接手续,并遵守保密义务。
十一、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十二、其他约定事项
1.双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商并签订书面补充协议。
甲方(签字):_____________________日期:_____年___月___日
乙方(签字):_____________________日期:_____年___月___日
附件:岗位职责及薪资标准等详细说明
篇2
甲方(公司):___________________
注册地:_________________________
法定代表人:_____________________
乙方(经营管理者):_______________
身份证号:_______________________
联系方式:_______________________
鉴于甲方需要聘请专业的经营管理者来管理其业务,乙方具备相关的专业知识和经验,双方经过友好协商,达成如下经营管理合同书:
一、合同目的及业务范围
1.甲方聘请乙方作为本公司的经营管理者,负责全面管理和运营公司的业务。
2.乙方将运用其专业知识和经验,帮助甲方提高公司的经济效益和市场竞争力。
二、合同期限及终止方式
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为_____年。
2.合同到期前,双方可协商续签或终止合同。
3.合同终止时,乙方应妥善处理好与甲方相关的所有事务,并移交所有相关资料。
三、经营管理职责及权利
1.乙方负责公司的日常经营管理,包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。
2.乙方有权代表公司与第三方进行商务谈判和合同签订。
3.乙方有权根据公司需要,组建或调整公司管理团队。
4.乙方应按照法律法规和甲方的要求,维护公司的合法权益。
四、经营管理费用及支付方式
1.甲方应支付乙方的经营管理费用,具体金额和支付方式双方另行协商确定。
2.甲方应按照约定时间支付乙方的费用,逾期支付的,应按照约定支付滞纳金。
五、保密条款及违约责任
1.双方应保守公司的商业秘密,未经对方同意,不得泄露给第三方。
2.若因乙方违反保密义务导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.若因乙方在履行本合同过程中存在重大过失或违约行为,导致甲方损失,乙方应承担相应的违约责任。
六、争议解决方
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