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金属门窗工程公司员工守则

一、总则

1.为规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工。

二、员工行为规范

1.职业道德

忠诚：对公司忠诚，保守公司商业秘密，不做有损公司利益的事情。

敬业：热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

诚信：诚实守信，遵守承诺，不弄虚作假，不欺诈客户。

团结：团结协作，互帮互助，共同进步，不搞小团体。

2.工作纪律

遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

服从领导的工作安排，认真完成工作任务，不得推诿、拖延。

工作时间内不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、看电影等。

保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术、财务、客户等信息。

爱护公司财物，不得损坏、丢失公司财物，不得私自挪用公司财物。

3.仪容仪表

穿着整洁、得体，不得穿奇装异服、拖鞋等进入工作场所。

保持良好的个人卫生，不得留长发、胡须、指甲等。

言行举止文明，不得在工作场所大声喧哗、争吵、打闹等。

4.安全规范

严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报。

正确使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏劳动保护设施。

加强安全防范意识，不得在工作场所存放易燃易爆物品。

三、员工权益与福利

1.员工享有以下权益：

获得合理的薪酬和福利待遇。

享受法定节假日、带薪年假、病假等假期。

参加公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

对公司的工作提出合理化建议和意见。

2.员工享有以下福利：

社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金。

节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品或慰问金。

健康体检：公司每年为员工安排一次健康体检。

四、奖惩制度

1.奖励

对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。

对提出合理化建议并被采纳的员工，公司将给予奖励。

2.惩罚

对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职、开除等处分。

对给公司造成经济损失的员工，公司将追究其经济赔偿责任。

五、附则

1.本员工守则自发布之日起施行。

2.本员工守则由公司人力资源部负责解释。