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传媒公司员工培训体系优化研究-以M公司为例

摘要：M公司作为一家多媒体公司，在当今快速发展的时代，面对广电行业的，在人力资源的员工培训方面，面临着新的挑战。面对M公司存在的培训组织实施流程不完善、培训组织不合理、员工培训需求分析欠缺和培训管理制度体系落后等的问题。本论文对M公司的员工培训体系在培训资源，培训组织结构，培训需求分析工作，培训效果评估提出了保障措施。

关键词：传媒公司；员工培训；优化研究

一、引言

研究背景

在现如今快速发展的时代，企业能否在行业中崭露头角，其中最关键的是企业的人力资源是否完善。且在其中员工培训管理又是人力资源管理中的一个重要环节。培训管理不但是人力资源管