私营企业雇用劳动合同6篇.docxVIP

私营企业雇用劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：_____________________。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关规定，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.甲方根据国家法律法规和公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

六、保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同的附件和补充协议，与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：___________日期：___________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务所在地。甲方根据公司业务需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按照甲方要求，尽职尽责完成工作任务。

三、工作时间与休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假制度由甲方根据公司业务需要和劳动法律法规制定。乙方享有国家法定节日休假和带薪年休假等休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、薪酬与福利

第四条：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方的基本工资、绩效工资等收入构成为甲方确定的薪资制度规定。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制

第五条：乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞